Experts en examen : Spécialiste du commerce de détail CFC dans le secteur des transports publics

Sur mandat des commissions cantonales d'examen, login réalise la procédure de qualification (PQ) pour le secteur des transports publics dans le commerce de détail. Afin de renforcer l'équipe existante, nous recherchons plusieurs
(total de 2 à 4 jours par an en mai, cours obligatoires en 2026 - 3 jours)

Ce que tu peux faire bouger:

• Responsable, en duo, de la mise en oeuvre et de l'évaluation de l'examen oral final d'apprentissage
• Préparation individuelle et minutieuse des documents de qualification
• Assurer une atmosphère d'examen calme et agréable
• Déroulement des examens oraux
• Protocole correct et complet de la Procédure de Qualification
• Évaluation et notation compréhensibles de l'examen oral

Ce que tu apportes:

• Emploi dans les transports publics dans la vente avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle
• Bonne capacité d'expression adaptée à la situation
• Apparence assurée et compétente
• Méthode de travail minutieuse ainsi que discrétion
• Comportement et apparence neutres et impartiaux
• Accord du supérieur hiérarchique ainsi que la volonté de suivre les cours obligatoires
• Intérêt pour un engagement sur plusieurs années

Avons-nous éveillé ton intérêt?
Pour de plus amples informations, veuillez contacter Mme Sarah Sommer, Cheffe expert gestionnaire en commerce de détail dans le secteur des transports publics,.
Nous nous réjouissons de recevoir votre CV ainsi que votre motivation d'ici le 4 septembre 2026 par mail à [email protected].

En tant que partenaire de formation des CFF, du BLS, des RhB, de l'Union des transports publics (UTP) et de plus de 80 autres entreprises actives dans le domaine de la mobilité ou proches de celles-ci, login formation professionnelle SA organise des apprentissages professionnels, des stages et des formations complémentaires en phase avec le marché pour environ 2100 personnes en formation dans plus de 35 professions différentes.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• Generalabonnement (GA): Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten erhältst du ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.