Responsable de la planification et du pilotage des matériaux (h/f/d)

Ce que vous pouvez faire bouger.

• À la tête d'une équipe composée de quatre gestionnaires matériaux et d'un·e chef·fe de projet, vous renforcez la collaboration interservices.
• Vous assumez la responsabilité de la planification stratégique des matériaux et élaborez des stratégies et des concepts d'approvisionnement pour garantir des disponibilités à long terme.
• En optimisant les prévisions glissantes des matériaux, vous rendez les besoins futurs transparents.
• À l'échelle des services, vous conduisez des initiatives de développement, de transformation et d'optimisation et vous faites progresser l'amélioration continue de la gestion des matériaux.
• En faisant évoluer les standards, les méthodes et les instruments de pilotage, vous représentez la gestion des matériaux dans des instances stratégiques.
• En collaboration étroite avec les domaines spécialisés, les projets et les partenaires externes, vous favorisez un approvisionnement en matériaux durable.

Ce que vous apportez.

• Fort·e d'expérience managériale confirmée de plusieurs années, vous possédez de solides connaissances en gestion des matériaux, supply chain management ou logistique.
• Votre pensée stratégique et votre esprit entrepreneurial vous distinguent et vous travaillez de manière structurée et orientée vers les solutions.
• Aguerri·e à la conduite de projets de changement, de transformation ou d'optimisation, vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes.
• Vous maîtrisez SAP MM notamment la planification des besoins et la gestion des approvisionnements et vous disposez de connaissances de SAP IBP idéalement en planification de la demande et de l'approvisionnement.
• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure HES ou universitaire ou d'une qualification équivalente en supply chain management, logistique, gestion d'entreprise ou ingénierie de gestion.
• Vous possédez d'excellentes connaissances d'allemand et la connaissance d'autres langues nationales constitue un atout.

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• Generalabonnement (GA): Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten erhältst du ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.