Sachbearbeiter/in Energie w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Züri Unterland ist erfolgreich in der Region Zürich Unterland aktiv. Für unseren Bereich Energie suchen wir eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Kundenorientierung und Freude an vielseitigen Aufgaben

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Brenn- und Treibstoffhandel: Einkauf, Verkauf und Disposition sowie Erfassung und Kontrolle von Lieferscheinen und Lieferantenrechnungen
• Kundenbetreuung: Pflege unserer Kundschaft und persönliche Betreuung unserer Grosskunden
• Administration: Bearbeitung von Debitorenrechnungen und vielseitigen administrativen Aufgaben
• Tankstellen: Betreuung und Überwachung unserer Tankstellen, inklusive Preismanagement, Inventuren und Kontrolle der Systeme
• Unterhalt & Technik: Organisation und Koordination von Tankrevisionen, Unterhaltsarbeiten und Störungsbehebungen
• Verkauf & Marketing: Aktive Vermarktung unserer Produkte und Dienstleistungen sowie Umsetzung von Werbemassnahmen

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit EFZ
• Erfahrung im Energie- oder Tankstellenbereich von Vorteil
• Freude an Zahlen, Organisation und vielseitigen administrativen Aufgaben
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Offene, kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit
• Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und an den Themen Energie, Brenn- und Treibstoffe sowie Tankstellen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Bereitschaft, sich in branchenspezifische Systeme einzuarbeiten

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.