CTO / Head of Technology & AI 20–40 % in Baar

SEIRO wächst – und mit uns die Anforderungen an unsere technologische Infrastruktur. Deshalb suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere technologische Entwicklung strategisch steuert und gemeinsam mit der Geschäftsleitung weiterentwickelt. Die Zusammenarbeit ist mit einem Pensum von 20 bis 40 % im Mandat oder in Festanstellung möglich.

Worum es geht

SEIRO ist von Beginn an digital aufgebaut. Wir nutzen KI und Automatisierung dort, wo sie Prozesse besser, schneller und skalierbarer machen. Mit unserem weiteren Wachstum soll auch unsere technologische Basis professionell mitwachsen. Dafür suchen wir eine Person, die den Überblick über unsere Systemlandschaft übernimmt, technologische Entscheidungen fundiert vorbereitet und die weitere Entwicklung gemeinsam mit der Geschäftsleitung steuert.

Deine ersten Monate

• Technologische Standortbestimmung und Weiterentwicklung.
  Du analysierst unsere bestehende Systemlandschaft und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsleitung eine klare technologische Zielsetzung.
• Architektur, Integration und Standards.
  Du sorgst für eine skalierbare, sichere und wartbare Systemarchitektur, definierst technische Standards und stellst sicher, dass Datenschutz, Zugriffsrechte und Datenqualität sauber berücksichtigt werden.
• KI und Automatisierung im produktiven Einsatz.
  Du bewertest neue Technologien nach ihrem konkreten Nutzen und führst geeignete Lösungen strukturiert in den operativen Betrieb über.

Danach

Die Zusammenarbeit ist langfristig angelegt. Mit der weiteren Entwicklung von SEIRO können Pensum, Verantwortungsbereich und strategischer Einfluss wachsen.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung als CTO, Head of Engineering, Lead Architect oder in einer vergleichbaren Rolle mit technischer Entscheidungsverantwortung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung und Strukturierung komplexer Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in SaaS-Evaluation, APIs, Cloud-Technologien und Systemintegration
• Praxiserfahrung mit der Evaluation und Einführung von KI- und Automatisierungslösungen
• Erfahrung in der Auswahl und verbindlichen Steuerung externer Entwickler:innen und Technologiepartner
• Gutes Verständnis von Datenschutz und Informationssicherheit, idealerweise im Schweizer Umfeld

Erfahrung in HR-Tech, Recruiting-Tech oder mit digitalen Plattformen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Entscheidend ist, dass du technische Möglichkeiten, Wirtschaftlichkeit und langfristige Skalierbarkeit gegeneinander abwägen und daraus klare Entscheidungen ableiten kannst.

Der Rahmen

• Pensum von 20 bis 40 %, als Mandat oder in Festanstellung
• Zusätzlich eine jährliche Erfolgsbeteiligung auf Basis gemeinsam definierter Ziele
• Arbeitsort Baar mit hoher Remote-Freiheit; Präsenz vor Ort nach Bedarf
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und eigenständige Entscheidungsverantwortung im eigenen Fachbereich
• Start per sofort oder nach Vereinbarung