Co-Leitung Schulliegenschaften - Schwerpunkt Bewirtschaftung

Uster, drittgrösste Stadt im Kanton Zürich, ist mit rund 37'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine dynamisch wachsende Stadt im Grossraum Zürich und bekannt als innovatives Regionalzentrum.
Die Abteilung Bildung umfasst die drei Geschäftsfelder Primarschule, Bildung und Schulliegenschaften und beschäftigt rund 140 Mitarbeitende. 
Zur Komplettierung des Teams sucht das Geschäftsfeld Schulliegenschaften nach Vereinbarung eine

Deine Hauptaufgaben

• In der Co-Leitung führst und entwickelst Du das Geschäftsfeld Schulliegenschaften strategisch, organisatorisch und personell weiter.
• Du trägst die übergeordnete Personalverantwortung für sämtliche Mitarbeitende in der Bewirtschaftung Schulanlagen und führst vier Personen direkt. Zudem stellst du die Bewirtschaftung von acht Schulanlagen sowie den Kindergärten sicher.
• Du trägst die Finanz- und Budgetverantwortung (5.7 Mio. Franken) inklusive Controlling für die Leistungsgruppe Bewirtschaftung.
• Du bist verantwortlich für zugewiesene Vermietungen und Vertragsverwaltung im Bereich Schulliegenschaften.
• Du treibst Modernisierung, Prozessoptimierung, Digitalisierung und die nachhaltige Entwicklung der Schulliegenschaften voran.
• Du arbeitest eng mit Schulleitungen, Nutzenden, Behörden, internen Fachstellen und externen Partnern zusammen.

Das bringst Du mit

• Eidgenössisches Diplom (HFP) im Facility Management oder in der Immobilientreuhand
• Ausgewiesene Führungserfahrung sowie eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Klare, verbindliche, entscheidungsfreudige und dialogorientierte Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative
• Fundierte FM-Kompetenz sowie Freude an Veränderung, Modernisierung und Digitalisierung
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und Verhandlungsgeschick. Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil.

Wir bieten Dir

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit strategischem und operativem Gestaltungsspielraum
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit in der Co-Leitung und ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, die Bewirtschaftung zu modernisieren und Digitalisierungsvorhaben umzusetzen
• Attraktive Rahmenbedingungen und ein moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs Uster

Deine Vorteile

• Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
• Vergünstigungen: - ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
• Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage: - Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
• Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
• Besoldung: 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
• Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen.Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.