Logistiker/-in EFZ

Wir suchen für den Standort Frauenfeld und Münsterlingen per Dezember 2026 ein/e Logistiker/-in EFZ für die tatkräftige Unterstützung im Zentrallager sowie vertretungsweise in der Versorgungsassistenz an beiden Standorten.

Sie übernehmen

• Sie arbeiten als gelernte/r Logistiker/in im Zentrallager
• Sie kommissionieren Aufträge, stellen Lieferungen zur Auslieferung bereit, helfen bei der Inventur und verarbeiten Wareneingänge
• Sie sind für Ordnung und Sauberkeit zuständig und verfolgen konsequent interne Richtlinien und Sicherheitsbestimmungen
• Zusätzlich sind Sie während Abwesenheiten in der Versorgungsassistenz für die Versorgung der Stationslager in Frauenfeld und Münsterlingen zuständig
• Dies umfasst Aufgaben wie Aufträge erfassen, Lieferungen einräumen, Artikelpflege in den Stationslagern
• Dabei sind Sie verantwortlich für die Ordnung und Sauberkeit und stehen in direkten Kundenkontakt

Sie bringen mit

• Wir suchen eine interessierte, teamorientierte, einsatzfreudige und belastbare Persönlichkeit
• Eigenschaften wie Ordnungssinn, Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und genaues Arbeiten sind für Sie selbstverständlich, sehr gute Umgangsformen runden Ihr Profil ab
• Sie haben eine Ausbildung zum Logistiker/in EFZ und konnten schon einige Jahre Berufserfahrungen sammeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für alle diese Aufgaben unerlässlich
• Die Zusammenarbeit mit den verschiedensten Ansprechpartnern in einem dynamischen und dienstleistungsorientieren Arbeitsumfeld verlangt eine grosse Flexibilität und Mobilität
• Auch in hektischen Zeiten behalten Sie den Überblick und übernehmen Verantwortung innerhalb des Teams
• Sehr gute PC-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP S/4 HANA) setzen wir voraus

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen