Gruppenleiter:in Support Mittelland (alle)

Dein Wirkungsfeld

• Du führst das Support-Team fachlich und personell und planst die verfügbaren Ressourcen vorausschauend
• Als zentrale Ansprechperson stellst du das administrative und technische Dienstleistungsgeschäft in der Region sicher – mit Fokus auf die öffentliche Beleuchtung
• Zudem verantwortest du den administrativen Support sowie die regionalen Empfänge
• Die Qualität der ausgeführten Arbeiten sowie die Einhaltung relevanter Vorschriften, Normen und Sicherheitsanforderungen liegen in deiner Verantwortung
• An der Schnittstelle zu internen Fachabteilungen koordinierst du regionale Anliegen und unterstützt bei Beschaffungen, Arbeitsmitteln und ICT-Anwendungen
• Mit einer zuverlässigen Auftrags- und Kostenkontrolle trägst du zu einer effizienten Leistungserbringung bei

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundbildung mit technischem Flair und idealerweise eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft oder Führung
• Alternativ bringst du eine technische Grundausbildung, administrative Kenntnisse und eine kaufmännische Weiterbildung mit, beispielsweise als Technische:r Kaufmann/Kauffrau
• Führungserfahrung und ein gutes Verständnis für administrative und technische Zusammenhänge bringst du mit; Branchenkenntnisse (Energie – öffentliche Beleuchtung) sind von Vorteil
• Mit deiner IT-Affinität findest du dich schnell in neuen Systemen und Anwendungen zurecht. Idealerweise bringst du bereits vertiefte Kenntnisse in SAP und Microsoft 365 mit
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, klare Kommunikation und Teamgeist zeichnen dich aus
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch; Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
• Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, Remote Working oder unbezahltem Urlaub.
• Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Familie & Beruf: Mit diversen Kinderbetreuungsangeboten, Familienzulagen sowie einer betrieblichen Sozialberatung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Arbeitssicherheit & Gesundheit: Mit umfassenden Dienstleistungen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Erhalt und in der Steigerung ihrer körperlichen Gesundheit und geistigen Fitness.
• Weitere Vorteile: Von Personalrestaurant bis zu Vergünstigungen bei Drittfirmen - wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von weiteren Vorteilen.