HR Business Partner
Angaben zum Job
| Firma | Flexsis Personalvermittler |
| Kategorie | Human Resources | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
HR Business Partner (m/w/d) 80–100%
Stellenbeschreibung
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und internen Anspruchsgruppen bei komplexen HR-Fragestellungen
- Verantwortung für die zugeteilten HR-Prozesse und Fachthemen sowie Koordination innerhalb der HR-Organisation
- Aktive Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Themen
- Leitung von HR-Projekten und Teilprojekten sowie professionelle Begleitung von Veränderungsprozessen
- Konzeption und Umsetzung von Befähigungsmassnahmen, Schulungen und Moderationen für Führungskräfte und Mitarbeitende
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium auf Hochschul- oder Fachhochschulniveau, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Betriebswirtschaft
- Mindestens 7 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR sowie umfassendes Expertenwissen in relevanten HR-Themen
- Ausgeprägte Beratungs- und Business-Kompetenz sowie Erfahrung als Sparringspartner für Führungskräfte
- Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und in der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Deutsch, Französisch oder Italienisch auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (mind. B1)
Von Vorteil
- Erfahrung in einem KMU-, Industrie-, Bau-, Produktions-, Logistik- oder technischen Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung im Zusammenspiel mit externem Payroll
- Erfahrung mit TimeTrack oder vergleichbaren Zeiterfassungssystemen
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse für Standardfälle
Benefits
- Langfristiger Einsatz mit stabiler Einsatzplanung
- Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss GAV Personalverleih
- Strukturierte Einarbeitung in einem eingespielten Team
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem systemrelevanten Umfeld
- Persönliche Betreuung durch das Flexsis Team Bern