HR Assistent/in 80-

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei sämtlichen administrativen HR-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Mutationen
• Pflege der Personalstammdaten und Personaldossiers
• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Mithilfe bei Sozialversicherungs- und Quellensteuerthemen
• Bearbeitung von Absenzen, Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting
• Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden und Versicherungen
• Allgemeine administrative Unterstützung innerhalb des HR-Teams

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil oder in Planung
• Erste praktische Berufserfahrung im HR
• Erste Berührungspunkte mit Payroll / Lohnbuchhaltung von Vorteil
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Menschen und Interesse, sich im HR weiterzuentwickeln

Das dürfen Sie erwarten:

• Spannende Einstiegsmöglichkeit mit Entwicklungspotenzial im HR
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit Einblick in verschiedene HR-Themen
• Möglichkeit, praktische Erfahrung im Payroll-Bereich aufzubauen
• Sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene HR-Fachpersonen
• Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Umfeld
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

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Dann bewerben Sie sich bitte direkt bei Marco Conte per E-Mail an