Wohnbereichsleiter:in

Unsere Überzeugung
Begegnen statt versorgen

Wir bieten erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf eine Perspektive in einem Umfeld, in dem sie sich geborgen fühlen und wo sie individuell und professionell umsorgt werden. Das gelingt nur gemeinsam.

Wie du wirkst

• Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit 36 Bewohnerinnen und Bewohnern
• Direkte Führung und Förderung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
• 40% der Arbeitszeit in der Führung / 60% in der Pflege
• Fachlicher Support und Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern
• Unterstützung der Leitung Caring bei der Umsetzung der Jahresziele
• Verantwortung für die Umsetzung unseres Selbstverständnisses sowie  Führungsverständnisses
• Weiterentwicklung des Caring Prozesses
• Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
• Budgetverantwortung

Was dich ausmacht

• Berufsabschluss im Bereich Pflege und Betreuung auf tertiärer Stufe
• Berufs- und Führungserfahrung in ähnlichen Institutionen
• Weiterbildung im Bereich Führung von Vorteil oder Bereitschaft diese zu absolvieren
• Du hast einen lösungsorientierten, wertschätzenden und empathischen Umgang mit Menschen und bist in der Lage, das Team zu motivieren
• Entschlussfreudigkeit, Innovation und Freude Kompetenzen zu leben und einzubringen
• Du bist lösungs-, prozess- und ergebnisorientiert und bringst eine vermittelnde und kommunikative Art ins Team
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse

Benefits

• Lass dich vom Team mitreissen: Du bist nicht allein, dein Team steht hinter dir. Wir leben Wertschätzung, fördern den Teamgeist und feiern unseren Zusammenhalt – mit Teamevents, Personalpartys und gemeinsamen Ausflügen.
• Pool für flexible Einsätze: Mit unseren zwei Pool-Modellen schaffen wir Flexibilität bei der Einsatzplanung und entlasten die festangestellten Mitarbeitenden. Damit freie Tage auch wirklich frei bleiben.
• Entfalte dein Potenzial: Du hast das Potenzial, wir machen den Weg frei. Mit einem überdurchschnittlichen internen Weiterbildungsprogramm und der Möglichkeit, Zusatzfunktionen zu übernehmen, unterstützen wir deine berufliche Entwicklung. Dank unserer offenen Feedbackkultur bleibst du immer einen Schritt voraus: mitgestalten statt mitarbeiten.