HR Fachspezialist Administration & Payroll

Als Tochtergesellschaft der Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) betreibt die Tavolago AG die Gastronomie auf allen 5 Dampf- und 14 Motorschiffen der SGV und auch an Land verwöhnen wir unsere Kunden in mehreren Betrieben sowie bei Caterings und Grossanlässen bis zu 5000 Gästen kulinarisch. Zu unseren Landbetrieben gehören das LUZ Seebistro, das Wirtshaus Taube, die CHÄRNSMATT – Gasthof & Spielparadies und das Grillrestaurant Ampersand Zudem sind wir Gastro-Partner der Pilatus Arena und der Messe Luzern. Wir suchen nach Vereinbarung ein HR Fachspezialist Administration & Payroll (a) Das gibt es zu tun Bist du bereit, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das HR mit Leidenschaft lebt? Wir suchen eine engagierte HR Assistenz, die Lust hat, mit uns die HR-Welt aktiv mitzugestalten.Zusammen mit deinem HR-Gpändli übernimmst du Verantwortung für einen vielseitigen und spannenden administrativen HR-Bereich und bist mitten im Geschehen statt nur dabei.

• Personaladministration: Du verantwortest die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine professionelle sowie effiziente Abwicklung aller HR-Prozesse sicher
• Saison-Recruiting & Onboarding: Du koordinierst und begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess und begleitest neue Mitarbeitende vom ersten Kontakt bis zu ihrem gelungenen Start bei uns
• Payroll: Du arbeitest aktiv bei der monatlichen Lohnverarbeitung mit und betreust die administrativen Prozessen rund um die Sozialversicherungen, Familienzulagen und Quellensteuer
• Betreuung: Du unterstützt und berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in sämtlichen administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Fragestellungen
• Projekte & Prozesse: Du bringst dein Fachwissen in HR-Projekte ein, entwickelst bestehende Prozesse weiter und unterstützt die kontinuierliche Optimierung unserer HR-Abteilung
• Stellvertretung HR-Leitung: Du übernimmst die Stellvertretung der HR-Leitung und unterstützt diese bei operativen HR-Themen

Das wünschen wir uns von dir

• Ausbildung: Du verfügst über eine Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise den HR-Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit und hast bereits selbstständig vielfältige HR-Aufgaben verantwortet
• Gastro-Know-how: Du fühlst dich in der Gastronomie zuhause, kennst den L-GAV und bringst idealerweise Erfahrung in einem saisonalen Betrieb mit 
• Fachwissen: Du bringst fundierte Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen sowie im Schweizer Arbeitsrecht mit
• Systeme:Du arbeitest sicher mit MS Office. Kenntnisse von HR- und ERP-Systeme wie SwissSalary oder Refline sind wünschenswert
• Persönlichkeit: Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und behältst in hektischen Zeiten den Überblick. Mit deiner offenen und dienstleistungsorientierten Art bist du eine geschätzte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskraft
• Leidenschaft: Du bringst Begeisterung für HR mit, denkst mit, packst an und möchtest dich fachlich und persönlich weiterentwickeln Wir

Das erwartet dich Du kannst dich bei uns weiterbilden, deine Karriere vorantreiben und mit deinen Ideen etwas bewegen. Wir bieten dir Erfolgsbeteiligung und tolle Benefits. Schreib auch du deine Tavolago Geschichte, und profitiere von den vielen Vorteilen, der unkomplizierten Atmosphäre und unserem Zusammenhalt.
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen. Kein Zweifel, unsere Herkunft ist der See, der Vierwaldstättersee. Auf 19 Schiffen verwöhnen wir seit Jahren die Reiselustigen kulinarisch. Dank unserem Entdeckergeist dürfen wir inzwischen tolle Betriebe in und um Luzern betreiben und unsere Gäste begeistern. Vielleicht hat es mit unseren Schifffahrtsgenen zu tun, dass wir unser Unternehmen immer mit Blick voraus steuern. Wir lieben es, an neuen Konzepten zu tüfteln und sie dann einfach mal auszuprobieren. Und eine ganz spezielle Beziehung pflegen wir zu unseren Mitarbeitenden. Wir informieren offen und ehrlich, legen Wert auf einen erfrischenden und kollegialen Teamgeist und sorgen für richtig gute Anstellungsbedingungen.