Controller*in

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen eigenständig zugeteilte Fachbereiche mit höherem Komplexitätsgrad und übernehmen die fachliche Verantwortung für Budget, Erwartungsrechnungen und Abschlüsse.
• Sie erstellen selbstständig komplexe Kalkulationen, Analysen und Entscheidungsgrundlagen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu einer fundierten Steuerung der Bereiche.
• Sie erarbeiten Ad-hoc-Analysen und liefern proaktiv betriebswirtschaftliche Informationen für strategische und operative Entscheidungen.
• Sie analysieren, konzipieren und optimieren bestehende sowie neue Prozesse und unterstützen die Umsetzung von effizienten Abläufen.
• Sie beraten die Ihnen zugeteilten Bereiche als Sparringpartner*in in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen bei der operativen Führung.
• Sie wirken bei Projekten und Schulungen mit und übernehmen Aufgaben im Bereich der Weiterentwicklung von BI-Tools und Reportingstrukturen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung EFZ im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung im Controlling (z. B. HFP oder gleichwertig)
• Mindestens 2-3 Jahre fundierte Berufserfahrung im Controlling und in der Betriebsbuchhaltung
• Vertiefte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Rechnungslegung nach HRM2 von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit BI-Tools und Abacus von Vorteil
• Analytisches, vernetztes und lösungsorientiertes Denken sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr.

Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.