Oberarzt/-ärztin (je nach Qualifikation mbF) Pneumologie
Angaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Frauenfeld |
Job-Inhalt
Für die Medizinische Klinik am Kantonsspital Frauenfeld suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Die Pneumologie der STGAG am Kantonsspital Frauenfeld bietet ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren und deckt einen Grossteil der Pneumologie in ihrer fachlichen Breite ab.
Sie übernehmen
- Eigene Sprechstundentätigkeit in unserem vielseitigen pneumologischen Ambulatorium
- Mitbetreuung und Konsiliardienst für alle stationären Patienten des Hauses mit pneumologischen Problemen
- Durchführung von Bronchoskopie und Pleurapunktionen. Erfahrung im EBUS ist wünschenswert
- Beteiligung am Fortbildungsprogramm im Team Pneumologie und der Medizinischen Klinik
Sie bringen mit
- Eidgenössischer bzw. in der Schweiz anerkannter Facharzttitel in Pneumologie (oder höchstens ein Jahr davor), Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin wünschenswert
- Einfühlsame, sozialkompetente und teamfähige Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
- Freude am Teaching von Assistenzärzten/innen der Pneumologie und der allgemeinen Inneren Medizin
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Kommunikative, integrative, konsens- und lösungsorientierte Persönlichkeit
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen