Oberarzt/-ärztin (je nach Qualifikation mbF) Pneumologie

8 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Frauenfeld

Job-Inhalt

Für die Medizinische Klinik am Kantonsspital Frauenfeld suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Die Pneumologie der STGAG am Kantonsspital Frauenfeld bietet ein breites Spektrum an diagnostischen und therapeutischen Verfahren und deckt einen Grossteil der Pneumologie in ihrer fachlichen Breite ab.

Sie übernehmen
  • Eigene Sprechstundentätigkeit in unserem vielseitigen pneumologischen Ambulatorium
  • Mitbetreuung und Konsiliardienst für alle stationären Patienten des Hauses mit pneumologischen Problemen
  • Durchführung von Bronchoskopie und Pleurapunktionen. Erfahrung im EBUS ist wünschenswert
  • Beteiligung am Fortbildungsprogramm im Team Pneumologie und der Medizinischen Klinik
Sie bringen mit
  • Eidgenössischer bzw. in der Schweiz anerkannter Facharzttitel in Pneumologie (oder höchstens ein Jahr davor), Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin wünschenswert
  • Einfühlsame, sozialkompetente und teamfähige Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
  • Freude am Teaching von Assistenzärzten/innen der Pneumologie und der allgemeinen Inneren Medizin
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
  • Kommunikative, integrative, konsens- und lösungsorientierte Persönlichkeit
 

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

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