Spezialist Buchhaltung für Pensionskassen (w/m/d) 80-100%

9 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Swiss Life AG
Kategorie Finanzen / Controlling
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

Dein Verantwortungsbereich
  • Eigenverantwortlich führst du die Buchhaltung mehrerer firmeneigener Pensionskassen und betreust dabei auch die entsprechenden Nebenbücher, insbesondere für Wertschriften und Liegenschaften
  • Die Jahresabschlüsse bereitest du selbstständig auf und erstellst die Jahresrechnungen inklusive Anhang nach Swiss GAAP FER 26
  • Für Revisionsstellen und externe Anspruchsgruppen stellst du die erforderlichen Unterlagen zusammen und fungierst als Ansprechperson während der jährlichen Revisionen
  • An den jährlichen Stiftungsratssitzungen präsentierst du die revidierten Jahresrechnungen
  • Zudem bringst du dich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung und Optimierung der buchhalterischen Prozesse sowie der eingesetzten Buchhaltungssoftware ein
  • Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern wie Informatik, technischer Verwaltung, Geschäftsführung und Revisionsstellen zusammen
Deine Stärken
  • Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder im Bereich Personalvorsorge
  • Mehrjährige Berufserfahrung von mindestens drei bis fünf Jahren in der Pensionskassenbuchhaltung zeichnet dich aus
  • Im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, bist du versiert. Kenntnisse der Buchhaltungssoftware Abacus sind ein zusätzlicher Vorteil
  • Deine Arbeitsweise ist motiviert, strukturiert und teamorientiert
  • Ausserdem überzeugst du durch dein Organisationstalent, deine Selbstständigkeit und Flexibilität sowie durch die Fähigkeit, Prioritäten richtig zu setzen und Termine zuverlässig einzuhalten
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil
  • Marktorientiertes Basissalär
  • Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
  • Zwischen 25 und 30 Ferientage
  • Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
  • Flexible Arbeitszeit
  • Mobile Office
  • Time-out-Modelle
  • Flexible Arbeitsmodelle 58+
  • Internes Weiterbildungsangebot
  • Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss LifeMit unserer individuellen Vorsorge- und Finanzberatung begleiten wir Menschen in allen Lebenslagen bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft und unterstützen sie dabei, ihr Leben finanziell selbstbestimmt zu gestalten.

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