Assistenzärztin / Assistenzarzt

Deine Aufgaben

• Nach einer fundierten Einarbeitung übernimmst du als Mitglied des interdisziplinären Teams selbstständig ärztlich-psychiatrisch-psychotherapeutische Behandlungsaufgaben bei Erwachsenen mit psychischen Problemen, primär im Einzelsetting, bei Interesse auch im Paar-, Familien- oder Gruppensetting, unter regelmässiger oberärztlicher Supervision.
• In deinem Arbeitsalltag hast du die Möglichkeit im gesamten Spektrum der psychiatrischen Krankheitsbilder tätig zu sein und eng mit den anderen Abteilungen sowie zuweisenden Stellen zusammenzuarbeiten.
• Du planst individuell Therapien, dokumentierst diese und schreibst medizinische Berichte.
• Du übernimmst ärztliche Dienste sowie konsiliarische Untersuchungen von Patientinnen und Patienten in den Spitälern Grabs und Walenstadt.

Dein Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Medizinstudium und hast idealerweise zwei Jahre Erfahrung in der stationären Psychiatrie.
• Du verfügst über eine Berufsausübungsbewilligung des Kantons St.Gallen oder erfüllst die Voraussetzungen, um diese vor Stellenantritt zu erlangen.
• Du strebst den Facharzttitel für Psychiatrie und Psychotherapie an und verfügst über eine fortgeschrittene oder bereits abgeschlossene eidgenössisch anerkannte psychotherapeutische Ausbildung.
• Idealerweise hast du das Fremdjahr bereits absolviert.
• Du pflegst einen offenen, kommunikativen Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Teammitgliedern.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Engagement, Eigeninitiative und sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) aus.

Über unsMit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Deine Vorteile

• Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
• Berufliche Qualifikation Ärzteschaft: Grosszügige finanzielle Beteiligung an der Weiterbildung, Gewährung von Arbeitszeit für die interne & externe Weiterbildung, Attraktives internes Weiterbildungsangebot und Supervision, Auf deine Wünsche und Stärken ausgerichtete Laufbahn- und Karriereplanung, Doktorarbeit? Wir helfen dir!, Standortübergreifende Vernetzung, Partner of Joint Medical Master der Universität St. Gallen, Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich
• Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
• Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
• Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
• Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
• Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
• Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
• Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
• Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung