Assistenzärztin / Assistenzarzt
Angaben zum Job
| Firma | Psychiatrie St.Gallen |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Parkplatz Kita / Kinderbetreuung Erfolgsbeteiligung |
| Einsatzort | Pfäfers |
Job-Inhalt
- Im stationären Setting betreust du als Mitglied des interdisziplinären Behandlungsteams Patientinnen und Patienten.
- Nach einer fundierten Einführung führst du unter oberärztlicher Supervision psychiatrische und psychotherapeutische Abklärungen und Behandlungen durch.
- An interdisziplinären Fallbesprechungen nimmst du teil und wirkst auf Wunsch bei spezifischen Gruppenangeboten mit.
- Für die individuelle Therapieplanung bist du ebenso verantwortlich wie für die Dokumentation, das Berichtwesen sowie das Verfassen medizinischer Berichte und Gutachten.
- Mit zuweisenden Stellen, Angehörigen und Behörden arbeitest du eng zusammen und engagierst dich in einem Team, das interdisziplinäre Zusammenarbeit und Mitarbeiterwertschätzung hochhält.
- Du bist bereit, deine Fachkompetenz einzubringen und aktiv an der Zukunft der Psychiatrie St. Gallen mitzuwirken.
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin in der Schweiz, der EU oder einem EFTA-Staat, wobei ein im Ausland erworbener Abschluss bereits über eine MEBEKO Anerkennung verfügt.
- Die Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt möchtest du starten oder hast du bereits begonnen.
- Die Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen im multiprofessionellen Team liegt dir besonders am Herzen.
- Flexibilität und Belastbarkeit zählen zu deinen ausgeprägten persönlichen Stärken.
- Einen offenen und kommunikativen Umgang mit Patientinnen, Patienten und Teammitgliedern pflegst du ganz selbstverständlich.
- Hohes Engagement, Eigeninitiative und sehr gute Deutschkenntnisse mit mindestens Niveau C1 zeichnen dich aus.
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten GesprächIn der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche ZusageSie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der VetragIn den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
PreboardingZwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster ArbeitstagAm ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
Deine Vorteile
- Family und Work-Life-Balance: Gleitzeit, Bandbreitenmodelle, Teilzeitarbeit, Jobsharing, Topsharing, Mutter-, Vaterschaftsurlaub, Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)
- Berufliche Qualifikation Ärzteschaft: Grosszügige finanzielle Beteiligung an der Weiterbildung, Gewährung von Arbeitszeit für die interne & externe Weiterbildung, Attraktives internes Weiterbildungsangebot und Supervision, Auf deine Wünsche und Stärken ausgerichtete Laufbahn- und Karriereplanung, Doktorarbeit? Wir helfen dir!, Standortübergreifende Vernetzung, Partner of Joint Medical Master der Universität St. Gallen, Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich
- Geschenke zu persönlichen Anlässen: Eintritt, Hochzeit, Geburt, Jubiläum, Austritt, Pensionierung
- Verpflegung am Arbeitsplatz: Vergünstigung Mittagsmenu, Obst, Wasser, Kaffee
- Mobilität: Ökobonus, Firmenparkplätze, Mobiltelefone, Personalzimmer
- Monetäre Leistungen: Leistungsprämien, Treueprämien, Vermittlungsprämien, Spesenentschädigung
- Mitarbeiterförderung: Mitarbeitendengespräch, Komepenzportfolio, Karriere-und Laufbahnförderung
- Team- und Kulturbildung: Personalfest, Weihnachtsessen, Teamtag
- Wohlbefinden: Yoga, Wanderungen, Fitnessraum
- Gesundheit: Gesundheits App, Grippe- und Zeckenimpfung