Strategische*r Einkäufer*in (Non-Medical mit Portfolioverantwortung) - Betrieb
Angaben zum Job
| Firma | Universitätsspital Basel |
| Kategorie | Einkauf | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Basel |
Job-Inhalt
- Verantworten von definierten Warengruppen im Bereich Non-Medical, Entwickeln nachhaltiger Warengruppenstrategien und Beschaffen von indirektem Material, Verbrauchsgütern sowie Dienstleistungen wie Handwerker-, Wartungs- und Unterhaltsleistungen
- Planen und Durchführen von öffentlichen Ausschreibungen gemäss den geltenden Bestimmungen des öffentlichen Beschaffungsrechts (Submissionsrecht)
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen, Einholen von Offerten, Analysieren der eingegangenen Angebote und Sicherstellen wirtschaftlicher sowie qualitativ hochwertiger Beschaffungslösungen
- Analysieren der Beschaffungsmärkte, Identifizieren von Optimierungspotenzialen und Vorantreiben von Standardisierungs-, Digitalisierungs- und Innovationsprojekten
- Weiterentwickeln von Lieferantenbeziehungen, Durchführen von Lieferantenbewertungen und Mitwirken an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen, Richtlinien und Governance
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Beratung in Beschaffungsfragen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (FH/Uni) oder gleichwertige Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf (z. B. eidg. Fachausweis Einkauf/Beschaffung)
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf mit Verantwortung für Warengruppen oder Portfolios, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren regulierten Umfeld
- Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen und Kenntnisse des Beschaffungsrechts (Submissionsrecht) von Vorteil
- Erfahrung in der Beschaffung von Dienstleistungen, Facility-Management-Leistungen oder indirekten Materialien wünschenswert
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
- Kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und proaktive Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
- Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
- 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
- Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
- Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
- Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm