Collaborateur-trice infrastructures

5 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie Banking / Versicherung
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Aigle

Job-Inhalt

Afin de renforcer ses équipes, la Banque Raiffeisen Alpes Riviera Chablais Vaudois recherche une personne polyvalente, rigoureuse et orientée service pour assurer la gestion technique, opérationnelle et sécuritaire de ses infrastructures bancaires.

Qu'est-ce qui vous attend?• Assurer la maintenance et la gestion des infrastructures, ainsi que la coordination des prestataires internes et externes.• Garantir la disponibilité des consommables nécessaires au bon fonctionnement des sites.• Assurer la gestion du matériel informatique (software - hardware) : PC, écrans, serveurs, claviers, casques, etc.• Assurer la gestion des systèmes de sécurité, notamment : la gestion des accès collaborateurs, la vidéosurveillance, les systèmes de détection d'effraction et d'alarme, ainsi que la sécurité incendie.• Assurer la gestion des bancomats : coordination interne, communication, commandes, retours, gestion des concordances, des pannes et des comptes internes liés au bancomats.• Participer au service de piquet selon un tournus d'une semaine sur deux.Qu'apportez-vous?• Permis de conduire exigé.• Expérience professionnelle dans la gestion des DAB souhaitée.• Bonnes connaissances des systèmes de sécurité.• Sens du service et excellentes capacités relationnelles.• Bonnes connaissances techniques dans les domaines des infrastructures et des bâtiments.• Aisance dans l'utilisation des outils informatiques.• Sens de l'organisation et bonnes capacités administratives.• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.• Aptitude à coordonner efficacement des interlocuteurs internes et externes.

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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