Mitarbeiter Agrar w/m/d

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Zur Verstärkung unsers Teams am Agrar Standort Worb suchen wir per 01. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine / einen Mitarbeiter/in Agrar 60-100%.

Christian Kestenholz
Leiter Personal

Diese Aufgaben begeistern Sie

Du schätzt Abwechslung, packst gerne mit an und fühlst dich im landwirtschaftlichen Umfeld zu Hause? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige Tätigkeit mit saisonal unterschiedlichen Schwerpunkten.

• Bedienung und Beratung der landwirtschaftlichen Kundschaft
• Warenbewirtschaftung sowie Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft
• Allgemeine Lager- und Logistikarbeiten
• Sorgfältiges und termingerechtes Rüsten und Bereitstellen von Waren für interne und externe Kundinnen und Kunden
• Saisonale Mithilfe bei der Bereitstellung von Agrar-Hilfsstoffen wie Saatgut und Pflanzenschutzmitteln
• Saisonale Unterstützung in der Getreidesammelstelle

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Landwirtschaftliche Ausbildung mit Praxisbezug
• Freundliche und kommunikative Persönlichkeit
• Freude am Umgang mit Kunden und der Getreideannahme
• Gute PC-Kenntnisse 
• Zuverlässig, verantwortungsbewusst, körperlich belastbar
• Teamfähig und flexibel, mit kühlem Kopf auch in stressigen Zeiten

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
• Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.