Chief Technology Officer (m/w/d) - 100% St. Gallen

DEINE MISSION

Du übernimmst eine über Jahre gewachsene, stark eigenentwickelte Systemlandschaft mit ERP-Kern im Microsoft-Umfeld — laufend, operativ kritisch, mitten im Geschäft. Deine Aufgabe ist kein Neuaufbau auf der grünen Wiese, sondern die schrittweise Überführung in eine modulare, schnittstellenoffene, data-ready und agentenfähige Zielarchitektur mit klarer Priorisierung, Wiederverwendung vor Neubau und einem Budget, das sich rechnen muss. Gleichzeitig entwickelst du die Tech-Organisation weiter — von reaktiver Serviceerbringung zu vorausschauender, kundenorientierter Leistung mit klarem Blick für Kosten, Automatisierung und Effizienz.

DEINE VERANTWORTUNG

• Technologiestrategie, Architekturhoheit und eine belastbare Migrationsroadmap — inklusive der Entscheide zu Konsolidierung, Ablösung und Weiterbetrieb.
• Führung und Entwicklung eines rund 30-köpfigen Teams aus internen und externen Mitarbeitenden.
• Schrittweise Automatisierung der Kern- und Unterstützungsprozesse — mit oder ohne KI, dort wo sie Mehrwert bringt, inklusive Agenten-Framework.
• Wirtschaftliche Steuerung: Budget-, Portfolio- und Ergebnisverantwortung; Technologieentscheide werden mit Business Case, Gesamtkosten und Amortisation begründet.
• Technische Mitverantwortung für Kundenlösungen, Pricing-Grundlagen und Standardisierung eng mit Vertrieb, Operations und Key Account Management.
• Informationssicherheit, ISMS und Compliance sowie Partner- und Lieferantensteuerung.
• Vertretung der Technologie gegenüber Kunden, Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

WAS DICH AUSZEICHNET

• Tiefes Architekturverständnis: Du hast gewachsene Systeme im laufenden Betrieb abgelöst und beurteilst Architekturen, Aufwandsschätzungen und Partnervorschläge aus eigener Urteilskraft.
• Nachgewiesene Transformationserfahrung - inklusive Organisations-, Rollen- und Kulturveränderung, nicht nur Systemwechsel.
• Substanzielle Erfahrung in Logistik, Fulfillment, Supply Chain oder E-Commerce-Operations (WMS-, TMS- und ERP-Landschaften).
• Erfahrung im Microsoft-Stack (Dynamics / Business Central, Azure) und in ERP-nahe Prozessautomatisierung.
• Delivery- und Ergebnisverantwortung: Termin, Budget, Nutzen — inklusive der Bereitschaft, Vorhaben zu beenden.
• Unternehmerisches Denken und Produktverständnis: Du denkst von Kunden, Märkten und Wachstum her und hast digitale Produkte oder Services mit nachweisbarem Ergebnisbeitrag geliefert.
• Führungsstärke im operativ kritischen Umfeld und Durchsetzungsfähigkeit auf Geschäftsleitungsebene — ohne die bestehende Organisation zu entwerten.
• Deutsch verhandlungssicher, Englisch fliessend.

WAS WIR BIETEN

• Ein GL-Mandat mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Zugang zu Geschäftsleitung, Eigentümer und Verwaltungsrat.
• Kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Unternehmens — Technologie hat strategische Priorität.
• Die Chance, «Aufräumen und Aufbauen» zu verbinden: eine gewachsene Landschaft konsolidieren und zugleich die Plattform der nächsten Jahre schaffen.