Pflegeassistent/in

9 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Lindenhofgruppe
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 40 - 50%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Attraktive Vorsorge Parkplatz Reka-Checks Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bern

Job-Inhalt

Aufgaben

  • Du unterstützt die Pflegefachpersonen im Schichtdienst und hilfst mit, unsere Patientinnen und Patienten nach neuesten Erkenntnissen zu pflegen und zu betreuen.
  • Bei pflegerischen Interventionen wirkst du mit und hilfst den Patientinnen und Patienten bei täglichen Verrichtungen.
  • Du erledigst hauswirtschaftliche Aufgaben und bist verantwortlich für den Unterhalt des Pflegematerials.

Anforderungen

  • Du hast die Ausbildung zum/r Pflegeassistent/in mit FA respektive Assistent/in Gesundheit und Soziales EBA abgeschlossen oder bist Pflegegehilfe SRK mit Erfahrung.
  • Durch deine Erfahrung im Akutbereich, kannst du dich rasch auf wechselnde Patientensituationen einstellen.
  • Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit
  • Du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
  • Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab.

Vorteile

Ferien und Freizeit
  • Mind. 26 Tage Ferien
  • 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
  • Möglichkeit Ferienkauf
  • Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – "ZÄME GSUND"
  • Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
  • Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
  • KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
  • REKA-Checks mit 20% Rabatt
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
  • Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

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