Product Owner Gebühren, Tarife und Geldwäscherei (all) 100%

3 Tage alt

Angaben zum Job

Firma finnova AG Bankware
Kategorie IT
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Halbtax Parkplatz Reka-Checks
Einsatzort Lenzburg

Job-Inhalt

Willst du die Zukunft des Bankings mit der Kraft von KI-Tools aktiv mitgestalten? Hinterfragst du Bestehendes und entwickelst daraus zukunftsfähige Lösungen? Dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Development-Bereich betreut das Herzstück von Finnova – unsere Kernbankensoftware. In der Abteilung "Core & Regulations" suchen wir für das agile Scrum-Team "Gebühren, Tarife und Geldwäscherei" eine engagierte Persönlichkeit als Product Owner. In dieser Schlüsselrolle übernimmst du Verantwortung für ein zentrales Produkt und gestaltest dessen Weiterentwicklung gemeinsam mit unserem Product Management sowie einem interdisziplinären Scrum-Team aktiv mit. Dabei bringst du neue Ideen ein, setzt Impulse für kundenorientierte Lösungen und trägst dazu bei, unsere Kernbankensoftware fit für die Zukunft zu machen.

Du begeisterst dich für...
  • die aktive Weiterentwicklung und die kontinuierliche Optimierung unseres Core-Banking-Produkts, um gemeinsam mit dem Produktteam die Produktstrategie erfolgreich umzusetzen und das Produkt auf das nächste Level zu heben
  • die fachliche Führung eines crossfunktionalen Scrum-Teams nach agilen Prinzipien und die Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung
  • die Erfüllung der hohen Ansprüche unserer Finnova-Banken hinsichtlich Qualität, Stabilität, Sicherheit und Skalierbarkeit
  • die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um fachliche Anforderungen zu verstehen und in hochwertige Lösungen zu überführen
  • die Pflege, Priorisierung des Product Backlogs, um den Kundennutzen und die Wertschöpfung der Produktentwicklung zu maximieren
  • die Sicherstellung qualitativ hochwertiger und termingerechter Auslieferungen im Einklang mit der Product Roadmap
Du begeisterst uns...
  • mit einer abgeschlossenen höheren Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und fundiertem bankfachlichem Know-how
  • mit deinem ausgeprägten Fachwissen im Core Banking, insbesondere in den Bereichen Gebühren, Tarife und Geldwäscherei
  • mit deiner nachweisbaren Erfahrung als Product Owner oder Senior Business Analyst in agilen Softwareentwicklungsprojekten
  • mit deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern, von Kunden und Fachbereichen bis hin zu Softwareentwicklern
  • mit deinem Gespür für Priorisierung sowie deinem konsequenten Fokus auf maximalen Kundennutzen
  • mit deiner ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Arbeitsweise
  • mit deinen ausgezeichneten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten
  • mit deiner innovativen, integren und teamorientierten Persönlichkeit
  • mit verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen

Gestalte mit uns die Zukunft des Bankings! Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Wir bieten

Benefits

  • Familienleben: Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs, mobilem Arbeiten, verlängertem Mutterschafts-/Vaterschafts- und Angehörigen-Betreuungsurlaub.
  • Work-Life-Balance: Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität. Nebst unseren flexiblen Arbeitszeitformen bieten wir u.a. Ferientagekauf und einfachen Bezug von unbezahltem Urlaub.
  • Unsere Grundpfeiler: Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Unternehmertum. Wir messen uns an gemeinsamen Zielen, denn wir alle sind Finnova.
  • Arbeitsformen: Wir bieten ortsunabhängige und flexible Arbeitsformen sowie mindestens 25 Ferientage an. Auch Workation (10 Tage/Jahr) ist bei uns möglich.
  • Salär: Wir bieten u.a. eine markt- und funktionsgerechte Vergütung mit Zielbonussystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags. Ebenso erhältst du eine fixe Handypauschale (CHF 80.-/mtl.) und Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weiterbildung: Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
  • Karriereplanung: Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung.
  • Mobilität undVerpflegung: Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze, das Halbtax Abonnement und vergünstigten Bezug von REKA-Checks an.

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