HR Business Partner 80-100% m/w/d

Beschreibung der Aufgaben

• Strategische Beratung und Coaching von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles von Recruiting über Entwicklung bis Offboarding
• Unterstützung bei Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung
• Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie zu HR-Richtlinien
• Mitwirkung bei Performance-, Compensation- und Talent-Management-Prozessen
• Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung datenbasierter Massnahmen
• Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Begleitung von Change- und Transformationsprozessen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR Management, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Schweizer Sozialversicherungen
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Kenntnisse im Bereich Global Mobility von Vorteil
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie digitalen HR-Prozessen
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Integrität und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Benefits

• Einzigartige, familiäre Kultur mit langfristig und nachhaltig ausgerichteter Unternehmensführung
• Internes Kurs- und Freizeitangebot sowie Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Moderne Arbeitszeitmodelle
• Kostenfreie Parkplätze, bzw. Arbeitswegbeiträge für öffentliche Verkehrsmittel
• Ansprechende Vorteile bei unserer Pensionskasse und den Sozialversicherungen

Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle: Home Office und hybride Lösungen
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vorsorge: Attraktive Pensions- und Sozialversicherungsleistungen
• Mobilität: Kostenlose Parkplätze oder ÖV-Zuschuss
• Mitarbeiterrabatte: Attraktive Vergünstigungen auf Victorinox-Produkte