Business Developer Digitalisierung & Prozesse 100 %
Angaben zum Job
| Firma | Kanton Aargau |
| Kategorie | Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Schafisheim |
Job-Inhalt
- Du leitest Projekte der digitalen Transformation und arbeitest in anderen Projekten mit.
- Du analysierst, optimierst und digitalisierst Geschäftsprozesse.
- Du erhebst Anforderungen und entwickelst Konzepte, Workflows und digitale Dienstleistungen.
- Du evaluierst neue Technologien, Systeme und Automatisierungsmöglichkeiten.
- Du betreust Fachapplikationen, Webseiten des Kantons sowie SharePoint und arbeitest dabei eng mit dem IT-Support und den betroffenen Fachbereichen zusammen.
- Du verfügst über eine Ausbildung auf Stufe FH oder vergleichbares im Bereich Informatik (Wirtschaftsinformatik, Digital Business oder verwandte Gebiete)
- Du bringst mehrjährige Erfahrung mit in Digitalisierung, Prozess- oder Projektmanagement mit und Low-Code-Plattformen (z. B. Microsoft Power Apps, Power Automate oder Flowable) und MS 365 Applikationen sind dir bestens vertraut.
- Du überzeugst mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einem guten Verständnis für IT-gestützte Geschäftsprozesse.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert und bringst Ideen zuverlässig in die Umsetzung.
Als Business Developer verbindest du Prozesse, Technologie, Daten und Menschen. Du erkennst Optimierungspotenziale, entwickelst innovative Lösungen und begleitest deren Umsetzung von der ersten Idee bis zur Einführung. Dabei arbeitest du eng mit den Fachbereichen, der IT, externen Partnern und der Führung zusammen.
Benefits
- Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
- Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
- Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
- Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, Rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice
- Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
- Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge