Stellvertretender Filialleiter 80 - 100% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen im Einzelhandel mit mehreren Filialen

• Es erwartet dich ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für eigene Ideen

• Das Unternehmen legt grossen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und bietet klare Karriereperspektiven

• Moderne Führungskultur mit Fokus auf Teamwork und offener Kommunikation

Aufgaben

Unser Kunde sucht einen Stv. Filialleiter, der eine Filiale eigenverantwortlich leitet und für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sorgt

• Du führst, motivierst und entwickelst dein Team und sorgst für ein positives Arbeitsklima

• Du steuerst alle relevanten Personalkennzahlen und leitest daraus gezielte Massnahmen ab

• Du übernimmst die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und führst Personalentwicklungsgespräche durch

• Du setzt Verkaufsziele um und optimierst kontinuierlich die Performance deiner Filiale

• Du präsentierst die Produktkollektion ansprechend und sorgst für eine inspirierende Einkaufsatmosphäre

• Du analysierst Verkaufszahlen und entwickelst Strategien zur Umsatzsteigerung

Anforderungen

Unser Kunde benötigt einen Kandidaten mit abgeschlossener Ausbildung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit, idealerweise im Einzelhandel

• Du hast ein gutes Verständnis für Personalkennzahlen und kannst daraus die richtigen Massnahmen ableiten

• Du hast Erfahrung in der Rekrutierung und Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen

• Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und hast eine Hands-on-Mentalität

• Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum

• Ein motiviertes Team, das du nach deinen Vorstellungen weiterentwickeln kannst

• Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten

• Mitarbeiterrabatte auf das Produktsortiment

• Regelmässige Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein modernes Arbeitsumfeld

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege