Senior Mandatsleiter/in Treuhand (50-80 %) – Region Aarau

Einleitung

Für ein erfolgreiches und etabliertes Treuhandunternehmen in der Region Aarau suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Senior Mandatsleiter/in Treuhand (50-80%).

Unser Kunde betreut nationale sowie internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung. Es erwartet Sie ein professionelles Umfeld mit abwechslungsreichen Mandaten, direktem Kundenkontakt und flexiblen Teilzeitmöglichkeiten.

Aufgaben

• Selbständige Betreuung eines vielseitigen Kundenportfolios
• Führung und Begleitung von Kundenbuchhaltungen sowie Unterstützung im Cashmanagement
• Erstellung und Review von Zwischen- und Jahresabschlüssen
• Beratung der Kunden in den Bereichen Abschluss, Steuern und Unternehmensfragen
• Erstellung von Reportings für nationale und internationale Gesellschaften
• Mitarbeit bei eingeschränkten Revisionen sowie Unternehmensbewertungen
• Unterstützung bei Nachfolgeregelungen sowie bei Fragestellungen rund um Personal- und Sozialversicherungen
• Erstellung und Prüfung von Steuererklärungen sowie MWST-Abrechnungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und internen Fachpersonen

Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung als dipl. Treuhandexperte/in, dipl. Wirtschaftsprüfer/in oder Treuhänder/in mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Treuhandbranche
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Unternehmerisches Denken sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• RAB-Zulassung von Vorteil

Vorteile

• Flexible Teilzeitanstellung (50-80 %) mit hoher Eigenverantwortung
• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Vielseitige und anspruchsvolle Mandate
• Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten mit Perspektive Richtung Kader oder Geschäftsleitung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen