Mitarbeiter_in Laborinformatik

11 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kantonsspital Baden
Kategorie IT
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Baden

Job-Inhalt

Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team bei der Betreuung, Weiterentwicklung und strategischen Ausrichtung unserer Laborinformatik unterstützt. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen, der IT und externen Partnern zusammen und tragen zu einem zuverlässigen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb unserer Labor-IT bei.

Ihre Aufgaben:

  • Sie betreuen und entwickeln das Laborinformationssystem (LIS) weiter.
  • Sie stellen den stabilen Betrieb der Labor-IT-Anwendungen sicher.
  • Sie konfigurieren, testen und integrieren neue Funktionen und KIS-Schnittstellen.
  • Sie verantworten LIS-Architektur, Transition sowie HL7-, FHIR- und LOINC-Schnittstellen.
  • Sie stellen Datenintegrität, Datenmodellierung und die Archivierung von Befunddaten sicher.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein Studium in Medizininformatik oder eine Ausbildung als dipl. BMA mit IT-Weiterbildung.
  • Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung mit LIS-Systemen im Spitalumfeld mit.
  • Sie verstehen Laborprozesse und deren Digitalisierung.
  • Sie verfügen über gute Kenntnisse in SQL/RDBMS, HL7, FHIR, ASTM und LOINC.
  • Sie wissen, was Datenschutz bedeutet, und kennen sich mit IT-Sicherheit sowie der ISO 15189:2022 aus.
  • Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.

Benefits am KSB

  • Familie, Work-Life-Balance & Sozialleistungen: Kinder sind das Wertvollste, was wir haben. Da lässt es sich einfacher zur Arbeit gehen, wenn man sie in der subventionierten KSB Kita in guten Händen weiss. Und mit den Sozialleistungen am KSB seid ihr gut für die Zukunft abgesichert.KSB Kita mit einkommensbasierten Beiträgen und langen ÖffnungszeitenMutterschaftsurlaub bei gleichem Lohn +2 Wochen Urlaub extra2 Wochen Urlaub des anderen Elternteils (Vaterschaftsurlaub) bei gleichem LohnHome-Office, Jobsharing und unbezahlter UrlaubFlexible Arbeits- und umfangreiche TeilzeitmöglichkeitenAnrecht auf jährlich 9 Feiertage, die nicht auf ein Wochenende fallen.Taggeldversicherung: Mehr als ¾ der Prämien übernimmt das KSB. Lohnfortzahlung 100% ab Tag 1 während 3 Mt. 80% bis 730tem Tag (bei Übernahme durch Versicherung).Pensionskassenbeiträge: Bis zu 60% der Beiträge übernimmt das KSB
  • Gesundheit & Erholung: Unsere Arbeit kann fordern. Umso wichtiger ist es, dass wir auf unsere Gesundheit achten.Mindestens 5 Wochen Ferien im Jahr.Zum halben Preis in die Wellness-Therme FORTYSEVEN in Baden oder vergünstigt in die Thermalbäder Bad Zurzach und Bad SchinznachGünstig fit bleiben im KSB Fitnesscenter MOVE oder bei lokalen Fitnessstudios zu Sonderkonditionen trainierenRezeptfreie Medikamente zu Sonderkonditionen in der Apotheke tag & nacht auf dem KSB-Campus und bei weiteren lokalen Apotheken Beratung und Kurse für Gesundheit und Weiterentwicklung
  • Laufbahn & Weiterbildung: Wir möchten, dass du weiterkommst – fachlich und persönlich.Interne und externe Aus- und Weiterbildungen, Führungscoachings und Mentoring-ProgrammeBezahlte WeiterbildungenUmfangreiche wissenschaftliche Fachbibliothek mit Remote ZugriffAnlaufstelle für individuelle Problemsituationen wie Budgeterstellung, Mobbing oder ArbeitskonflikteZu den KarrieremöglickeitenZum Lernangebot
  • Ökobonus & Parkplatz: Dein Arbeitsweg ist so individuell wie dein Alltag. Deshalb bieten wir flexible Lösungen rund um Mobilität und Parkieren.Du kommst ohne Auto zur Arbeit? Dafür erhältst du einen Ökobonus von CHF 800 pro Jahr.Falls du mit dem Auto kommst, kannst du gemäss Reglement einen Parkplatz beantragen.Auch ohne regulären Parkplatzanspruch darfst du bei Nacht-, Wochenend- oder Feiertagsdiensten kostenlos einfahren und parkieren (Gratis-Ausfahrt von 22.00 bis 10.00 Uhr sowie Samstag, Sonntag und an Feiertagen).MobilitätsreglementDownload (195.8 KiB)
  • Zulagen & Entschädigungen: Im Spital sind wir für die Gesundheit der Bevölkerung 24/7 im Einsatz. Nacht- und Wochenendeinsätze werden entsprechend entschädigt.Pikettentschädigung+3.50 CHF/Std.Inkonvenienzen+9 CHF/Std. ​Nachtzeitzuschlag +35% Zeit-Zuschlag​Umkleidezeit +6 min. Zeitgutschrift
  • Essen & Verpflegung: Wir lieben das Essen am KSB! Neben den feinen und ausgewogenen Menüs begeistern uns vor allem die beliebten Food-Aktionen. Wer hätte gedacht, dass es den besten Döner im Spital gibt?Personalrestaurant Waldblick mit täglich wechselnden, ausgewogenen Menüs und beliebten Food-Aktionen wie Döner, Tacos oder BurgerCafé Orizzonte mit frischen Snacks, hausgemachten Spezialitäten und gemütlicher Atmosphäre für deine PauseCafé Blattgrün für Kaffee, kleine Zwischenverpflegung und kurze Auszeiten im Arbeitsalltag24h Shop im Neubau für die Bedürfnisse des täglichen LebensGratis Kaffee und Wasser für MitarbeitendeGemeinsam Food Waste reduzieren: Mit „Too Good To Go“ sicherst du dir übrig gebliebenes Essen zum kleinen Preis.Regelmässige Anlässe & Events wie Chlaustrunk, Weihnachtsessen, das legendäre KSB-Sommerfest oder ein Apéro im Orizzonte bringen uns auch ausserhalb des Arbeitsalltags zusammen
  • Vergünstigungen & Rabatte: Ob Alltag, Freizeit oder Wohnen: am KSB profitierst du von attraktiven Spezialkonditionen.Vergünstigungen bei rund 50 externen Partnern aus der Region - von Apotheken über Zügelunternehmen zu Blumengeschäften und Fahrschulen bis hin zu Massagen in der Naturheilpraxis.Vergünstigung von 15% auf Medikamente in der Apotheke tag & nacht*.Personalverkauf mit stark vergünstigten Artikel – z.B. Windeln, Kaffeebohnen, Kosmetiktücher.Personalwohnungen mit Dusche, WC sowie eine Kochnische mit Kühlschrank inkl.Zugang zum Online-Portal benefitsatwork.ch mit Sonderkonditionen bei über 300 bekannten Marken (z. B. adidas, Samsung oder Ochsner Shoes)*rezeptpflichtige Medikamente ausgenommen.Zum Rabattkatalog für KSB-Mitarbeitende (Login)

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