International Sales Coordinator - befristet bis 30. Juni 2027

13 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Zweifel
Kategorie Vertrieb
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Attraktive Vorsorge Parkplatz
Einsatzort Zürich

Job-Inhalt

In der Schweiz sind wir die führende Marke für salzige Snacks. Was die Konsument:innen bewegt, inspiriert uns. Mit Passion, Pioniergeist und einem vielfältigen Produkteportfolio wachsen wir in der Schweiz und in ausgewählten ausländischen Märkten. Als Zweifel Snacks-Expert:innen leben wir eine ausgeprägte Qualitäts- und Innovationskultur.

80% - 100%

Zur Verstärkung unseres Export-Teams in Zürich-Höngg suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine begeisterungsfähige und engagierte Persönlichkeit als Dies können Sie bei uns bewirken...
  • Administrative und organisatorische Unterstützung bei der Betreuung von Key Accounts, Handelsagenturen sowie Eigenverantwortung für Kleinkunden
  • Erstellung von Kunden- und internen Präsentationen
  • Ansprechpartner für die Disposition und Verantwortung für die Bestellabwicklung
  • Selbstständige Erstellung von monatlichen Reports, Rückvergütungsanträgen und Export-Dokumentationen
  • Pflege von Kundenstammdaten, Preislisten und Aktionsplänen
Weshalb Ihnen dies gelingt...
  • Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Bereich Export wünschenswert (Exportsachbearbeiter:in, Aussenhandelsfrau/-mann)
  • Erfahrung in der Mitbetreuung und Abwicklung von Export-Geschäften und/oder im Bereich Konsumgüterunternehmen (FMCG)
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und hohe Dienstleistungsmentalität
  • Analytische und konzeptionelle Denkweise mit einem Flair für Zahlen
  • Hohe Eigenmotivation, Sozialkompetenz, Selbstständigkeit und eine schnelle Auffassungsgabe
  • Deutsch, Englisch, Französisch von Vorteil (Wort und Schrift)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Applikationen (Word, Excel, PowerPoint, Office 365)
  • Reisebereitschaft, wenn Bedarf, vorhanden (unregelmässig)
Worauf Sie sich freuen können...
  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie z.B. eine eigene Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben
  • Mindestens 5 Wochen Ferien - arbeitsfreier Geburtstag
  • Gratisparkplatz
  • Begeistertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Grossartige Mitarbeiterevents
  • Schweizer Familienunternehmen mit klaren Werten

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