Chef·fe d'équipe voie ferrée

11 Tage alt

Angaben zum Job

Firma SBB CFF FFS
Kategorie Bau / Energie / Umwelt
Pensum 60 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Flexible Arbeitszeiten GA / Generalabo Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort St-Maurice

Job-Inhalt

Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Exécuter en toute autonomie l'ensemble des travaux d'entretien et de construction dans le domaine de la voie ferrée.
  • Assumer à titre principal la fonction de chef/fe d'équipe.
  • En tant que chef/fe sécurité, mettre en place et contrôler le respect des mesures de sécurité conformément au dispositif de sécurité. 
  • Dresser le compte rendu des travaux réalisés pour les mandats, établir le rapport d'exécution et vérifier les rapports rédigés par les entreprises partenaires.
  • Lever les dérangements dans le cadre de l'organisation du service de piquet.

Ce que vous apportez.
  • Apprentissage de constructeur/trice de voies de communication CFC ou apprentissage CFC dans une filière artisanale. Cursus en école de chef/fe d'équipe SSE achevé avec succès (VOS).
  • Disposition à assumer des horaires de travail irréguliers et permis de conduire de catégorie B.
  • Bonnes connaissances utilisateur en informatique et connaissances écrites et orales en français.
  • Plaisir à travailler à l'extérieur.
  • Chef/fe sécurité selon RTE20100 est un atout.

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]


Benefits bei der SBB

  • Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
  • Generalabonnement (GA): Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten erhältst du ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
  • Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
  • Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
  • Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
  • Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
  • Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
  • Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
  • Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
  • Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
  • Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
  • Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
  • Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
  • Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
  • Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
  • Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
  • Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
  • Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
  • Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
  • Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
  • Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.

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