HR Assistent 60% (m/w/d)

Über das Unternehmen

Ein marktführender Hersteller und Vertreiber von Geräten, Maschinen und Anlagen im Bereich der Reinigungsindustrie.

Aufgaben

Du übernimmst die administrative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt und stellst eine zuverlässige Abwicklung aller HR-Prozesse sicher. Dabei bist du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und unterstützt den HR Director bei verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben.

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten und -dossiers

• Erfassung und Kontrolle von Unfall- und Absenzmeldungen

• Schnittstelle zum externen Payroll-Partner im Absenzmanagement

• Erstellung von HR-Dokumenten und Arbeitszeugnissen

• Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen

• Betreuung der Mitarbeitenden bei administrativen Fragen zum Arbeitsverhältnis

• Übernahme verschiedener organisatorischer HR-Aufgaben

• Administrative Unterstützung des HR Directors

Anforderungen

Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen/HR, beispielsweise als HR-Assistent/in. Zudem bringst du mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration mit.

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Abacus-Erfahrung von Vorteil

• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

• Ausgeprägtes Organisations- und Zeitmanagement

• Analytische, lösungsorientierte und pragmatische Denkweise

• Kommunikations- und Serviceorientierung

• Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Anspruchsgruppen

• Flexibilität, Belastbarkeit, Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit

Was sind meine Vorteile?

• Gute Anstellungsbedingungen

• Überdurchschnittliche Sozialleistungen

• Gründliche Einführung

• Kollegiales, aufgestelltes Umfeld

• Moderne Infrastruktur