Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d)

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Zola AG ist erfolgreich in der Region Zürcher Oberland aktiv.
Für unseren TopShop in Illnau suchen wir per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Verkäuferin / Verkäufer TopShop (w/m/d).

Jaelle Küng
HR Business Partner

Diese Aufgaben begeistern dich

• Bedienung und Beratung der Kunden sowie Förderung des Verkaufs
• Mitarbeit bei der Sicherstellung des verkaufsbereiten Backwaren-Sortiments (Backstation)
• Aufnahme und Ausführung von Sortimentsbestellungen nach Anweisung der Shop-Leitung
• Ausführung von Nachfüllarbeiten im Verkaufslokal und Ablösung an der Kasse
• Überprüfung und Kontrolle der angelieferten Ware
• Ausführung der anfallenden Reinigungsarbeiten und Einhaltung der vorgeschriebenen Ordnung und Sauberkeit

Auf dieses Profil freuen wir uns

Du verfügst über Erfahrung im Verkauf/Detailhandel und hast vorteilsweise eine Grundbildung (Detailhandel oder andere) abgeschlossen. Zudem hast du Freude am Umgang mit Kunden und zeichnest dich durch angenehme Umgangsformen und eine hohe Belastbarkeit aus. Weiter bist du initiativ, ein guter Teamplayer und verstehst es, auf Kundenwünsche einzugehen. Du bringst gute mündliche Deutschkenntnisse mit und freust dich auf eine vielseitige und selbständige Tätigkeit. Du bist flexibel in Bezug auf deine Arbeitseinsätze, d.h. unregelmässige Arbeitszeiten (Frühschichten ab 05:00 Uhr, Spätschichten bis ca. 22:00 Uhr, Feiertage sowie Einsätze an Wochenenden) betrachtest du als eine willkommene Abwechslung. Du bist zudem nicht auf ÖV angewiesen, besitzt den Führerausweis und ein Auto (Arbeitsweg, Schichten) und wohnst idealerweise in der näheren Umgebung.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.