Bereichsleiter:in Bildung Pflege

Du möchtest Berufsbildung nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Genau dafür schaffen wir neue Möglichkeiten: Wir wollen die Bildung in der Pflege künftig stärker zentral ausrichten – und diesen Weg gemeinsam mit dir weiterentwickeln. In dieser Rolle kannst du deine Erfahrung und Ideen einbringen und gestaltest Strukturen, Prozesse sowie die Ausbildungsqualität von morgen entscheidend mit.

• Mitentwicklung und Aufbau einer zentral ausgerichteten Bildung Pflege
• Weiterentwicklung des Bildungskonzepts und der Ausbildungsstrategie
• Planung und Koordination der praktischen Ausbildung von Lernenden und Studierenden
• Planung der Ausbildungsplätze und Koordination der Praxiseinsätze
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der zwei Hauptverantwortlichen Berufsbildner:innen sowie aller Lernenden in der Pflege (rund 15 Lernende)
• Organisation und Leitung von Fachgruppen im Bereich Berufsbildung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer hohen Ausbildungsqualität
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit internen und externen Bildungspartnern
• Begleitung von Lernenden und Studierenden in besonderen Ausbildungssituationen
• Hauptverantwortung bei der Auswahl, Einführung und Begleitung neuer Lernender und Studierender
• Auswertung relevanter Ausbildungskennzahlen und Ableitung von Entwicklungsmassnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, FH oder DN2) oder gleichwertige Qualifikation 
• Weiterbildung im Bereich Berufsbildung (z.B.: Ausbildner:in mit eidg. Fachausweis oder MAS Adult Education)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung und hohe fachliche Sicherheit im Pflegebereich
• Erfahrung in der Berufsbildung sowie Freude an der Entwicklung von Lernenden und Studierenden
• Ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und strategische Fähigkeiten
• Ausgewiesene Führungserfahrung und Freude an der fachlichen Begleitung und Entwicklung von Bildungspersonen

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der zentralen Bildung Pflege
• Möglichkeit, die zukünftige Ausrichtung der Berufsbildung aktiv mitzuprägen
• Eine vorausschauende und flexible Dienstplanung, die deine persönliche Lebensgestaltung unterstützt – mit Jahresarbeitszeitmodellen 
• Planbare Arbeits- und Freizeit – Überstunden fallen bei uns in der Regel nicht an
• Entspannende Erholung (Fitnesskurse, kostenlose Wellness-Angebote in unseren Partnerbetrieben und Rabatte auf Fitness-Abos)
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit fortschrittlichen Lohnnebenleistungen