Mitarbeiter*in Technischer Dienst, Städtische Kollektivunterkunft Buttenau

Ihre Aufgaben

• Sie führen Inbetriebnahmen sowie Unterhalts- und Instandstellungsarbeiten an Gebäuden, Anlagen und Mobiliar durch und sorgen für die Betriebsbereitschaft der Liegenschaft.
• Sie führen Reparaturen aller Art im eigenen Aufgabenbereich selbstständig aus und bedienen technische Anlagen gemäss klaren Vorgaben.
• Sie bearbeiten Aufträge im Auftragsbewirtschaftungssystem (SVM) inklusive Stunden- und Materialerfassung.
• Sie unterstützen bei Transporten, Umzügen, Räumungen sowie bei Inventuren und der Materialausgabe.
• Sie führen Sicherheits- und Kontrollgänge durch, übernehmen bei Bedarf einfache Reinigungsarbeiten und leiten Massnahmen bei Schädlingsbefall ein ein und leisten Pikettdienst.
• Sie leiten Mitarbeitende aus Integrations- und Beschäftigungsprogrammen fachlich an und unterstützen sie im Arbeitsalltag.

Ihr Profil

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ) oder gleichwertige Qualifikation sowie Fahrausweis Kat. B
• Fundierte Praxis- und Umsetzungserfahrung im Liegenschaftsunterhalt oder in einem vergleichbaren handwerklich-technischen Umfeld
• Handwerkliche Fähigkeiten in verschiedenen Gewerken sowie Grundkenntnisse in Sicherheit, Reinigung und technischen Anlagen
• Grundkenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit IT-Systemen der Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2, idealerweise C1 )
• Selbstständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft sowie Offenheit im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und teamorientierter, wertschätzender Kommunikation

Ihr Lohn

Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 70 000 und 85 000 Franken pro Jahr.

Benefits

• Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
• Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
• Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.