Dipl. Pflegefachperson HF/FH Nachtwache 80 - 100%
Angaben zum Job
| Firma | Senevita AG |
| Kategorie | Seniorenbetreuung, Medizin / Pflege | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | ZH Affoltern am Albis |
Job-Inhalt
Was du bewirkst
Ganz nach unserem Leitgedanken "Näher am Menschen" setzt du dich gemeinsam mit dem Team für die Zufriedenheit und Lebensqualität der Bewohnenden ein:- Fachgerechte und individuelle Pflege und Betreuung der Bewohnenden auf der konzeptionellen Grundlage des Modells der fördernden Prozesspflege
- Planung, Umsetzung und Evaluation pflegerischer Massnahmen unter Einhaltung der Kriterien des Pflegeprozesses und unter Einbezug der betroffenen Bewohnenden und ggf. anderen Bezugspersonen sowie Übernahme der Fachverantwortung im Nachtdienstteam
- Mitgestaltung einer optimalen interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Pflege- und Betreuungsprozess Beteiligten
- Erkennen von Krisen- und Notfallsituationen und Einleiten von entsprechenden Massnahmen und sorgfältige und lückenlose Führung der Pflegedokumentation
- Exakte Erfassung der Pflege- und Betreuungsleistungen sowie der verwendeten Pflege- und Verbrauchsmaterialien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Tagdienst und anderen Teammitgliedern
Womit du dich auszeichnest
- Abgeschlossene Berufsausbildung als diplomierte Pflegefachperson (HF, FH, AKP, DNII, DNI, PSYKP) oder gleichwertiges, vom SRK anerkanntes Diplom
- Erfahrung in der Langzeitpflege und im Umgang mit älteren Menschen
- Anwenderkenntnisse der Software CareCoach (Pflegedokumentation) von Vorteil
- Empathische und resiliente Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
Worauf du dich freuen kannst
- Umfangreiches und kostenloses Weiterbildungsangebot auf dem Senevita Campus und in der Senevita Akademie, welches zur laufenden Weiterentwicklung inspiriert
- Kostenlose Zwischenverpflegung (Brot, Früchte, Kaffee und Mineral), sowie mind. 50% Vergünstigung in unseren hauseigenen Restaurants
- Attraktive Senevita-Benefits (SBB-Halbtax, Flottenrabatte, Beteiligung an Fitnessabo, Rabatt auf Senevita-Ferienwohnungen, diverse Partnerrabatte usw.)
- Grosszügige Ferienregelung (mindestens 5 Wochen, ab 50 Jahren 6 Wochen und ab 60 Jahren 7 Wochen)
- Regelmässige Teamanlässe und gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander stärken
- Unser Statement «Näher am Menschen» zählt für unsere Mitarbeitenden genauso wie für unsere Bewohnenden