Wir suchen einen / eine Projektleiter / Projektleiterin strategische Standort- und Flächenentwicklung 80-90%

Spannende Aufgaben warten:

• Themenlead für die Bearbeitung und Weiterentwicklung des strategisch bedeutende Aufgabenfeld "Areale und Flächen" in der Standortförderung; aktives Anstossen von Entwicklungen auf Flächen mit wirtschaftlichem Potential mit Blick auf deren Entwicklungsfähigkeit und Baureife
• Projektmitarbeit in interdepartementalen Vorhaben zu Themen wie Steigerung der Flächenverfügbarkeit oder strategischem Grunderwerb; Weiterentwicklung des wirtschaftspolitischen Instrumentariums zur Sicherung und Angebotsentwicklung von Arbeitsflächen, in enger Zusammenarbeit mit der Raum- und Infrastrukturentwicklung
• Wissensaustausch mit den Projektleitenden im Bereich Unternehmenskontakte und den regionalen Standortförderungen zu verfügbaren Arbeitsflächen im Hinblick auf Firmen, die sich neu ansiedeln oder im Aargau einen neuen Standort benötigen
• Einbringen der wirtschaftlichen Perspektive in die Entwicklung neuer und bestehender Arbeitsplatzgebiete; Zusammenarbeit mit Grundeigentümern, Gemeinden, Unternehmen und Arealentwicklern
• Beobachtung und Einordnung von Markt- und Flächenentwicklungen; selbständige Pflege des strategischen Kontakts zu Grundeigentümern und zum Immobiliennetzwerk; Zusammenführen, Auswerten und Adressieren von Erkenntnissen innerhalb der Verwaltung
• Erstellen von Analysen, Berichten und Präsentationen für kantonale Gremien, externe Veranstaltungen und Fachpublikationen
• Pflege und Auswertung von raum- und standortbezogenen Datenbeständen für die Entscheidungsfindung

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in vorzugsweise Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, oder (Wirtschafts-)Geografie; idealweise eine Kombination aus hoher Wirtschaftsaffinität und räumlichem Verständnis (Fachkenntnisse Raumplanung)
• Berufserfahrung in der Leitung von interdisziplinären Projekten und in der Bearbeitung von Fragestellungen an der Schnittstelle von Wirtschaft, Standort, Flächenentwicklung, Immobilien oder Raumplanung
• Vernetzte, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Freude an operativer und konzeptioneller Arbeit – Hands-on-Mentalität
• Hohe Analyse- und Problemlösungskompetenz sowie strategisches Denken
• Interesse an politischen Prozessen und dem Funktionieren von öffentlichen Institutionen

Ihr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau gehört in der Schweiz zu den attraktivsten Standorten für Unternehmen. Die Standortförderung ist die kompetente kantonale Fachstelle für unternehmens- und standortrelevante Fragen und Anliegen zum Wirtschaftsstandort Aargau. Sie berät und begleitet Unternehmen kompetent, professionell und bedürfnisgerecht.Über uns - Kanton Aargau (ag.ch)

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Gesund bleiben: Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem Wohlbefinden, Verschiedene Sportangebote
• Fair bezahlt: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, Dienstaltersgeschenk nach 15 Jahren
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge