HR-Fachperson / Nachwuchsverantwortliche (w/m/d)

13 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie Human Resources
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Schwyz

Job-Inhalt

Für die Raiffeisenbank Rigi, eine erfolgreiche und regional ausgerichtete Bank rund um die Rigi suchen wir als Ergänzung zum bestehenden HR-Team eine selbständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit. Als Nachwuchsverantwortliche und HR-Fachperson lebst du zudem die Werte der Raiffeisen-bank Rigi: gemeinschaftlich, authentisch, engagiert und fokussiert.

Was erwartet dich?
  • Verantwortung und Betreuung unserer sechs Lernenden über alle Lehrjahre
  • Koordination und Kommunikation mit den Schnittstellen CYP, Berufsschule und Lehrbetrieb
  • Erste Ansprechperson für unsere Praxisbildenden, Steuerung der Lernenden-Prozesse, Durchführung von Erfahrungsaustauschen/Präsentationen, Schulungen, Semestergesprächen etc.
  • Koordination der Nachwuchsprogramme (z.B. Trainee, Quereinsteigerprogramm etc.)
  • Möglichkeit zur Mitwirkung und Durchführung von Nachwuchs-Projekten
  • Unterstützung des HR-Teams der Raiffeisenbank Rigi mit 75 Mitarbeitenden
  • Rekrutierung verschiedener Funktionen der ganzen Bank
  • Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Personal
Was bringst du mit?
  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung
  • Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)
  • Diplom "Berufsbildner in Lehrbetrieben" absolviert oder Bereitschaft dazu
  • Ausgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in Zusammenarbeit mit Lernenden
  • Erste Erfahrung mit der KV-Reform als Berufs- oder Praxisbildner:in
  • Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Empathische, diskrete und flexible Persönlichkeit

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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