Verkäuferin/ Verkäufer TopShop w/m/d mit Entwicklungsperspektive zur Teamleitung
Angaben zum Job
| Firma | LANDI Bucheggberg-Landshut |
| Kategorie | Detailhandel | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Überdurchschnittliche Ferien |
| Einsatzort | Lohn-Ammannsegg |
Job-Inhalt
Die LANDI Bucheggberg-Landshut Genossenschaft ist in den Bereichen Detailhandel, Agrar, Gastronomie sowie im Energiegeschäft tätig. An den Standorten Bätterkinden, Lohn-Ammannsegg, Utzenstorf und Fraubrunnen ist die LANDI Bucheggberg-Landshut mit LANDI Läden, Shop & Bistro, Agrar-Zentrum, Trocknungsanlage, Getreidesammelstellen, Tankstellen sowie einem TakeAway-Restaurant als regionales Unternehmen mit rund 95 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Markt präsent.
Zur Verstärkung unseres Teams im ToShop Lohn-Ammannsegg suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste, selbständige und motivierte Persönlichkeit.
Personalabteilung
Diese Aufgaben begeistern dich
- Freundliche und kompetente Beratung sowie Bedienung unserer Kundinnen und Kunden
- Sicherstellen einer ansprechenden Warenpräsentation inklusive Sortimentsbestellungen
- Bedienung der Kasse sowie Mithilfe beim Aufbacken von Brot und Snacks
- Warenannahme, Kontrolle und Einräumen der Lieferungen
- Einhaltung von Hygiene-, Sauberkeits- und Qualitätsstandards
- Aktive Unterstützung des Teams und Übernahme von Verantwortung im Shopalltag
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Erfahrung im Lebensmittelverkauf von Vorteil
- Freude am Kundenkontakt sowie ein freundliches, zuverlässiges und verkaufsorientiertes Auftreten
- Flexibilität für Früh-/Spätschichten sowie Wochenend- und Feiertagseinsätze.
- Fliessende Deutschkenntnisse und gutes Verständnis der schweizerdeutschen Sprache
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
- Jubiläumsgeschenk: Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.