HR Controllerin / HR Controller 60-100%

Unsere Kundin ist ein schweizweit tätiges sowie sozial engagiertes Unternehmen und ist spezialistiert für die Betreuung und Pflege von Seniorinnen und Senioren. Zur Weiterenwicklung des konzernweiten HR-Controllings suchen wir eine ausgewiesene Fachkraft.

HR Controllerin / HR Controller 60-100%

Ihre Aufgaben  

• Aufbau eines stufengerechten HR Controllings in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen 
• verantwortlich für die monatlichen Abstimmungen zwischen HR/HR Controlling und Finanz-buchhaltung inkl. Dokumentation der Ergebnisse
• Sicherstellen der korrekten Abgrenzungen, Rückstellungen und Verbuchungen im Monatsabschluss
• Leitung des HR-Budget und Forecast-Prozesses sowie des Stellenplans 
• Aufbereitung der HR-Kennzahlen inkl. Fluktuation, Absenzen etc. für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
• Erstellen von periodischen sowie Ad-hoc-Berichten inkl. Abgabe der Handlungsempfehlungen an die Führungskräfte
• aktive Mitarbeit in HR- und weiteren interdisziplinären Projekten
• Aufbereitung und Unterstützung bei den jährlichen kantonalen Statistiken und Verwalten der HR-Daten

Ihr Profil 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium auf Bachelor- oder Masterstufe
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Controlling, vorzugsweise in einer Konzernorganisation und/oder im Gesundheitswesen
• sehr gute Excel-Kenntnisse, Kenntnisse mit Swiss Salary und Polypoint sind von Vorteil
• Ihre Arbeitsweise ist analytische, konzeptionelle und umsetzungsorientierte 
• selbständige, pragmatische Arbeitsweise und hohe Stressresistenz
• Sie sind kommunikativ und teamorientiert 
• starke Eigenverantwortung und hohe Lösungs-/Dienstleistungsorientierung
• sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

Es erwartet Sie

Ein motiviertes und offenes Team in einem spannenden Umfeld. Sie profitieren von Rabatten und Angeboten sowie internen Weiterbildungen.