Co-Leiter/in Steueramt 80 - 100 %

Mehr als 30 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Stadt Dietikon
Kategorie Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Dietikon

Job-Inhalt

Die Stadt Dietikon ist die fünftgrösste Stadt im Kanton Zürich und zugleich dynamischer Bezirkshauptort im Limmattal mit rund 28'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Das Steueramt ein wichtiges Dienstleistungszentrum für die Bevölkerung. Mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft prägen. Diese Begriffe prägen das Mindset des Steueramtes. Unser Arbeitskollege nimmt eine neue berufliche Herausforderung an, daher besetzen wir seine Stelle neu. Zur Ergänzung der Co-Leitung suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Ihre Aufgaben
  • Personelle und fachliche Führung des Steueramtes zusammen mit der zweiten Co-Leitung
  • Unterstützung und Beratung der Fachverantwortlichen Veranlagung, Grundstückgewinnsteuern und Steuerbezug
  • Mitwirkung bei komplexen Einschätzungen und steuerrechtlichen Fragestellungen
  • Mitarbeit bei Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozesse, neuer gesetzlicher Bestimmungen im Steuerrecht
  • Vertretung der Stadt gegenüber dem kantonalen Steueramt und Gremien
  • Sicherstellung eines kundenorientierten Dienstleistungsangebots
  • Weiterentwicklung des Teams sowie Förderung einer modernen, effizienten Arbeitsweise
Ihr Profil
  • Führungserfahrung als Leitung, Stv.-Leitung oder Teamleitung
  • Kooperative, führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für Menschen und klarer Entscheidungsfähigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Steuerwesen von Vorteil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung idealerweise im Steuerwesen (SSK I, Fachausweis IVM oder vergleichbar)
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise
  • Sicher im Umgang mit M365 sowie idealerweise der Abraxas-Steuerapplikationen
Wir bieten
  • Eine vielseitige Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
  • Moderne Führungsstruktur im Co-Leitungsmodell
  • Ein engagiertes, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Flexible Jahresarbeitszeit
  • Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung
  • Attraktive Anstellungsbedingungen im öffentlichen Umfeld

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