Instandhaltungstechniker

Getreu der Vision "We drive innovation to improve people's lives" liefern die Hamilton Unternehmen seit 1950 Lösungen für die Gesundheitsbranche. Wir sind ein innovativer Vorreiter was Beatmungsgeräte, das automatisierte Pipettieren und Lagern von Proben sowie die Entwicklung von Prozesssensoren anbelangt.

Als Teil der Business Unit Shared Services (SHS) der Hamilton AG übernimmt dieser Bereich zentrale Aufgaben für die Hamilton Unternehmen. Teams in HR, ICT, Corporate Communication, Facilities sowie Finance sorgen dafür, dass Prozesse reibungslos laufen und Mitarbeitende weltweit optimal unterstützt werden.

Das kannst du bewirken:

• Instandhaltung von gebäude- und produktionstechnischen Anlagen mit den Tätigkeiten Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Verbesserung

• Ausführung von Aufträgen des Instandhaltungsmanagements sowie Erstellung von Aufträgen aufgrund von Meldungen

• Nachführung der Dokumentation von Anlagen

• Mithilfe im Winterdienst

• Pikettdienst und Sicherheitsrunden

• Mithilfe bei Anlässen (Events, Seminare, Meetings, Sales Trainings, o.ä.)

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ oder langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion

• Abgeschlossene Weiterbildung Instandhaltungsfachmann/-frau mit eidg. FA

• Weiterbildungen wie Gegengewichtstaplerfahrer, Arbeiten mit Absturzrisiko und IPAF Ausbildung für Hubarbeitsbühnen sind von Vorteil

• Gute PC Anwenderkenntnisse (MS-Office)

• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Fahrausweis Kat. B wird vorausgesetzt

• Sie sind flexibel, dienstleistungsorientiert und bewahren in hektischen Situationen einen kühlen Kopf

Benefits

• Mitarbeitenden-Rabatt für viele Freizeitangebote und Dienstleistungen
• Green Sense: das gesunde und nachhaltige Mitarbeitenden-Restaurant
• Events: Sommer- oder Weihnachtsfeier
• Sport & Spass – lass dich überraschen
• Beratungsangebote bei externen Partnern für verschiedene Lebenssituationen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäre Arbeitsumgebung
• Fünf Wochen Urlaub
• 13. Monatslohn
• 42.5 Stunden-Wochen im Gleitzeitmodell
• Vorholzeit für Brückentage zwischen Weihnachten und Neujahr
• Home-Office
• Eigene Pensionskasse mit Wahlmöglichkeit aus drei Optionen
• Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Schwangerschaft
• Unfallversicherung und Rabattmöglichkeiten bei der obligatorischen Krankenversicherung