Conseiller·ère en ressources humaines

Lausanne, Suisse

Description de l'emploi

Un nouveau défi RH vous tente? Rejoignez l’Unité Ressources Humaines (URH) de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS), une équipe agile et engagée de 14 collaborateur·trices et une apprentie, et contribuez activement à nos projets en tant que Conseiller·ère en ressources humaines.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les cadres et les collaborateurs·trices sur les thématiques RH. 
• Suppléer et seconder l'Adjoint·e ainsi que le·la Responsable RH.
• Mener les processus de recrutement des collaborateurs·trices et des cadres de la DGCS en collaboration avec la ligne hiérarchique. 
• Piloter le suivi des demandes de formation dans le respect des règlements RH, des priorités organisationnelles, de l'équité de traitement et des contraintes budgétaires, tout en contribuant au développement des compétences et à la gestion de la relève.
• Assurer le rôle de correspondant·e santé et sécurité au travail et gérer les situations d'absences de longue durée. 

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici

Qualifications

• Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou Bachelor/Master en sciences humaines, en psychologie ou en économie d'entreprise exigé. 
• Formation complémentaire en gestion de projet et/ou en recrutement souhaitée.
• Expérience de 5 ans minimum dans le domaine des ressources humaines, dont au moins 3 ans dans le domaine du conseil RH et/ou du recrutement. De solides connaissances des normes RH à l'Administration cantonale vaudoise (ACV) constituent un atout.
• Aisance rédactionnelle avérée. 
• Excellentes aptitudes en communication orale. 
• Intérêt marqué pour les chiffres, les indicateurs et les outils informatiques.
• Facilité dans les contacts humains, diplomatie et discrétion absolue.
• Proactivité, rigueur et forte orientation client.
• Ténacité et résistance au stress.
• Excellent sens de l'organisation et très bonne gestion des priorités.
• Sens aigu de la collaboration et de l'entraide. 
• Esprit agile et capacité à faire face aux changements avec souplesse. 

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication 19/08/2026 07:00
• Lieux Lausanne, Suisse
• Postuler avant 01/09/2026 23:55
• Date d'entrée en fonction De suite ou à convenir
• Classe salariale 11
• Type de contrat CDI Droit public
• Taux d'activité 80-100%
• Adresse Direction générale de la cohésion sociale (DGCS)
  Avenue des Casernes 2 - BAP
  1014 Lausanne

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Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)