Impiegato/a amministrativo/a

Profilo:

La persona che stiamo cercando possiede l'attestato federale di capacità quale impiegato/a di commercio (o titolo equivalente) e, oltre alla perfetta padronanza della lingua italiana, ha buone conoscenze sia orali che scritte della lingua tedesca e/o inglese; inoltre ha solide conoscenze nell'utilizzo dei principali applicativi informatici, in particolare Excel ed esperienza con software gestionali quali ERP e CMMS Asset Management.
L'esperienza amministrativa in ambito tecnico e/o ospedaliero costituisce titolo preferenziale così come l'esperienza nella gestione di contabilità e budget.
Il/la futuro/a collaboratore/trice si occuperà di tutte le attività amministrative a supporto del servizio tecnico, della sicurezza e dei progetti strutturali, affiancando il responsabile del servizio; si occuperà inoltre di seguire piccoli progetti nell'ambito dell'organizzazione e supporto alle attività del servizio.

Requisiti necessari:

Si richiedono buone competenze relazionali e di comunicazione nonché marcate capacità organizzative e di adattamento sulla base delle esigenze di servizio oltre che una propensione ad applicare i principi di miglioramento continuo e una buona capacità di collaborare efficacemente all'interno di un team.
Il/la candidato/a sa gestire il proprio tempo in modo efficace ed efficiente concentrando i propri sforzi sulla base delle priorità e affronta elevati carichi di lavoro riuscendo a mantenere la calma nei momenti di stress.
Crede, come noi, nell'importanza di mettere i clienti al centro di tutte le nostre attenzioni.

Data d'entrata:

da convenire

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).