Fachspezialistin / Fachspezialist Abwasserbehandlung, Industrie und Gewerbe 80 – 100%

Spannende Aufgaben warten:

• Beraten, Prüfen und Bewilligen von Projekten mit Abwasservorbehandlungsanlagen bei Industrie- und Gewerbebetrieben, Gemeinden und Planenden
• Initiieren und Begleiten von Areal-Entwässerungsplanungen
• Branchenspezifische Verantwortung und Vertretung in interkantonalen Arbeitsgruppen und Fachgremien
• Beurteilen und Bearbeiten von Baugesuchen, Beschwerden und Vernehmlassungen
• Übernahme Pikettdienst (ca. 5 Wochen / pro Jahr)

Was du mitbringst:

• Hochschulabschluss (FH) im Umweltbereich, Ingenieurwesen, Chemiker oder gleichwertig
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Industrie- und Gewerbeabwasser und Verfahrenstechnik von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Entwässerung und Abwasserbehandlung
• guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck
• hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, Teamplayer

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.

Benefits

• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Möglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweitern, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Vorwärtskommen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 Seminaren, Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge