Verantwortliche/Verantwortlicher Seminarmanagement - Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Weiterbildungsangebot und schaffen Sie Lernformate, die Menschen und Organisationen weiterbringen

Ihre Aufgaben – vielseitig, gestaltend und mit Wirkung

• Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung eines vielfältigen Weiterbildungsprogramms für Mitarbeitende und Führungskräfte inkl. Vertragserstellung und Budgetverantwortung
• Ansprechpartner/in für alle internen und externen Referierenden und Stakeholder
• Analyse von Trends und Entwicklungen in der Weiterbildung und daraus bedarfsgerechte Angebote für die Kompetenzentwicklung in der Verwaltung ableiten
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements zur Sicherung eines hohen Standards
• Kommunikation und Weiterentwicklung des digitalen Auftritts des Seminarprogramms
• bei Abwesenheit Stellvertretung der Seminaradministration

Ihr Profil - strukturiert, vernetzt und mit Leidenschaft für Weiterbildung

• Ausbildung in der Personalentwicklung / Erwachsenenbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil
• Ein gutes Gespür für Trends und Entwicklungen sowie die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsgeschick

Ruedi Kurth
Leiter Kompetenzzentrum

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.