Leiter:in Planung und Disposition Gleisbaumaschinen

Das kannst du bewegen.

• Als Leiter:in Planung und Disposition Gleisbaumaschinen führst du das Team und stellst die wirtschaftliche, pünktliche und sichere Verfügbarkeit von Maschinen und Transportmitteln sicher, wodurch du direkt zur Kundenpünktlichkeit und Kundenzufriedenheit beiträgst.
• Die gesamthafte Planung und Programmierung aller Maschinenressourcen und Transportmittel übernimmst du nach klaren wirtschaftlichen Grundsätzen und in Abstimmung mit den Bedarfsträgern.
• Für Verträge übernimmst du die fachliche Verantwortung, vertrittst die Benutzerinteressen in Ausschreibungen und in der Beschaffung und überwachst Budget sowie Leistungserbringung von externen Partnern (SBB, BLS und TPF).
• Prozesse und Systeme der Planung und Disposition entwickelst du kontinuierlich weiter und treibst die Digitalisierung gemeinsam mit dem Team voran.
• Mit internen und externen Stakeholdern arbeitest du bereichsübergreifend zusammen und sorgst für transparente Kommunikation und klare Prioritäten.

Das bringst du mit.

• Durch dein Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen kommunizierst du gezielt und stufengerecht mit den verschiedenen internen und externen Ansprechpartner:innen.
• Idealerweise bringst du Erfahrung im Bahnumfeld mit und hast mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
• Du hast eine technische oder bahnbetriebliche Grundausbildung sowie ein technisches Studium auf Stufe HF, FH oder Universität oder eine gleichwertige Weiterbildung.
• Gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen setzen wir voraus. Zudem bist du IT affin und bereit, dich in bereichsspezifische Anwendungen einzuarbeiten.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und kannst dich auf Französisch verständigen (mind. B1).

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• Generalabonnement (GA): Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten erhältst du ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.