Allrounderin / Allrounder Agrar (w/m/d)

Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie. Die LANDI Zola AG ist erfolgreich in der Region Zürcher Oberland aktiv.
Für unseren Agrarhandel in Illnau suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung dich als motivierte, engagierte und flexible Persönlichkeit als Allrounderin / Allrounder Agrar (w/m/d).

Jaelle Küng
HR Business Partner

Diese Aufgaben begeistern dich

Du schätzt Abwechslung, packst gerne mit an und fühlst dich im landwirtschaftlichen Umfeld zu Hause? Dann erwartet dich bei uns eine vielseitige Tätigkeit mit saisonal unterschiedlichen Schwerpunkten. 

• Allgemeine Lager- und Logistikarbeiten
• Sorgfältiges und termingerechtes Rüsten und Bereitstellen von Waren für interne und externe Kundinnen und Kunden
• Saisonale Mithilfe bei der Bereitstellung von Agrar-Hilfsstoffen wie Saatgut und Pflanzenschutzmitteln
• Einsätze als Chauffeur/in
• Saisonale Unterstützung in der Getreidesammelstelle
• Bei Bedarf Unterstützung in weiteren Bereichen und an anderen Standorten, hauptsächlich im Agrarcenter Mönchaltorf

Auf dieses Profil freuen wir uns

• Freude an vielseitigen und praktischen Tätigkeiten rund um den Agrarbereich
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit und Freude am tatkräftigen Anpacken
• Einen gültigen Staplerausweis
• Einen Führerausweis der Kategorie B
• Die Anhängerprüfung der Kategorie BE ist von Vorteil

Du bist eine unkomplizierte, engagierte Persönlichkeit, arbeitest gerne im Team und behältst auch in arbeitsintensiven Saisonzeiten den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
• Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
• Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
• Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
• Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.