Produktmanager/-in Treno Gottardo

13 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Schweizerische Südostbahn AG
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Attraktive Vorsorge GA / Generalabo
Einsatzort Herisau / Zürich

Job-Inhalt

Mit deinem Verhandlungsgeschick, deinem Fachwissen und deinem Gestaltungswillen übernimmst du als Produktmanager/-in eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer touristischen Fernverkehrslinie "Treno Gottardo" bei der SOB.

Das erwartet dich
  • Du trägst als Produktmanager/-in die Verantwortung für die Linie Treno Gottardo und stellst die nationale und internationale Positionierung des Treno Gottardo und seiner Produkte im B2C und B2B-Markt sicher
  • Abgeleitet von der Marketing-Strategie erarbeitest du selbständig Analysen, Konzepte und Kampagnen zur Vermarktung des Treno Gottardo
  • Du trägst die Verantwortung zur Zielerreichung deines Verantwortungsbereiches und deines Produktportfolios (z.B. Auslastung Linie) sowie für das Budget
  • Du führst in der Projektleiterrolle selbständig Marketing-Projekte durch
  • Du pflegst bestehende Partnerschaften im Tourismus und im öffentlichen Verkehr entlang der SOB-Linien und baust neue auf
  • Du vertrittst die SOB souverän in Arbeitsgruppen und Projekten
  • Mit deiner effizienten Arbeitsweise trägst du deinen Teil zur Zielerreichung bei und entlastest dein Team und die Vorgesetzten
Das bringst du mit
  • Wir suchen eine erfahrene Marketing-Person aus dem Bereich Marketing/Tourismus/Mobilität mit entsprechendem Abschluss, welche mit Vorwärtsdrang, Neugier und eigenen Ideen unser Team ergänzt
  • Du kennst die Linien der SOB und hast eine grosse Identifikation mit dem Produkt oder den Strecken, an denen wir entlang fahren
  • Betriebswirtschaftliches sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Dich aus
  • Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragestellungen sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (auf allen Hierarchieebenen)
  • Lernbereitschaft sowie Freude daran, die SOB aktiv mitzuprägen
  • Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch-Kenntnisse als Plus

Das bieten wir

  • Lohn: Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
  • Gratis Generalabonnement: Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
  • Arbeitszeit und Ferien: Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
  • Bandbreitenmodell: Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
  • Feiertagsregelung: Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
  • Flexibles Arbeiten/Home-Office: Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
  • Familiäre Unternehmenskultur: Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
  • Pensionskasse: Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
  • Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
  • Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
  • Streckenvielfalt: Bei uns arbeitest du entlang der schönsten Verbindungen der Schweiz. Auf unseren Fernverkehrslinien, aber auch im regionalen Personenverkehr, bietet sich eine atemberaubende Aussicht mit landschaftlicher Vielfalt.

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