Produktmanager/-in Treno Gottardo
Angaben zum Job
| Firma | Schweizerische Südostbahn AG | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Attraktive Vorsorge GA / Generalabo |
| Einsatzort | Herisau / Zürich |
Job-Inhalt
Mit deinem Verhandlungsgeschick, deinem Fachwissen und deinem Gestaltungswillen übernimmst du als Produktmanager/-in eine zentrale Rolle bei der Betreuung und Weiterentwicklung unserer touristischen Fernverkehrslinie "Treno Gottardo" bei der SOB.
Das erwartet dich- Du trägst als Produktmanager/-in die Verantwortung für die Linie Treno Gottardo und stellst die nationale und internationale Positionierung des Treno Gottardo und seiner Produkte im B2C und B2B-Markt sicher
- Abgeleitet von der Marketing-Strategie erarbeitest du selbständig Analysen, Konzepte und Kampagnen zur Vermarktung des Treno Gottardo
- Du trägst die Verantwortung zur Zielerreichung deines Verantwortungsbereiches und deines Produktportfolios (z.B. Auslastung Linie) sowie für das Budget
- Du führst in der Projektleiterrolle selbständig Marketing-Projekte durch
- Du pflegst bestehende Partnerschaften im Tourismus und im öffentlichen Verkehr entlang der SOB-Linien und baust neue auf
- Du vertrittst die SOB souverän in Arbeitsgruppen und Projekten
- Mit deiner effizienten Arbeitsweise trägst du deinen Teil zur Zielerreichung bei und entlastest dein Team und die Vorgesetzten
- Wir suchen eine erfahrene Marketing-Person aus dem Bereich Marketing/Tourismus/Mobilität mit entsprechendem Abschluss, welche mit Vorwärtsdrang, Neugier und eigenen Ideen unser Team ergänzt
- Du kennst die Linien der SOB und hast eine grosse Identifikation mit dem Produkt oder den Strecken, an denen wir entlang fahren
- Betriebswirtschaftliches sowie unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Dich aus
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Fragestellungen sowie eine lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (auf allen Hierarchieebenen)
- Lernbereitschaft sowie Freude daran, die SOB aktiv mitzuprägen
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch-Kenntnisse als Plus
Das bieten wir
- Lohn: Die SOB pflegt ein funktionsbezogenes Lohnsystem, das die interne Lohngerechtigkeit gewährleistet.
- Gratis Generalabonnement: Mit einem Beschäftigungsgrad von mindesten 40% fährst du gratis im öffentlichen Verkehr in der 2. Klasse. Deine Angehörigen profitieren beim Erwerb eines GAs von Vergünstigungen. Nicht nur das: Nach dem ersten Anstellungsjahr bieten wir mit dem FIP (internationale Ermässigungskarte für Eisenbahnpersonal) in Europa ein attraktives Angebot mit Rabatten im Ausland.
- Arbeitszeit und Ferien: Bei der SOB arbeitest du mit einem 100%-Pensum 41 Stunden pro Woche. Du erhältst pro Jahr mindestens fünf Wochen Ferien. Mit dem Bandbreitenmodell kannst du zusätzliche freie Tage beziehen.
- Bandbreitenmodell: Du möchtest mehr als fünf Wochen Ferien? Wir bieten die Möglichkeit des Bandbreitenmodells. Für 2% deines Jahreslohns erhältst du fünf zusätzliche freie Tage, für 4% zehn zusätzliche freie Tage gutgeschrieben. Das gleiche gilt auch umgekehrt: Du kannst auf freie Tage verzichten und erhältst dafür mehr Lohn.
- Feiertagsregelung: Die Feiertage fallen auf ein Wochenende? Bei der SOB werden dir diese Tage gutgeschrieben.
- Flexibles Arbeiten/Home-Office: Bei der SOB hast du die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten.
- Familiäre Unternehmenskultur: Wir pflegen untereinander einen familiären Umgang. Dazu gehört auch eine unternehmensweite Du-Kultur. Wir sind stolz auf unsere Werte Fairness, Verlässlichkeit, Wertschätzung, Transparenz und Lernbereitschaft.
- Pensionskasse: Wir übernehmen 60% der Beiträge für die Pensionskasse, dein Anteil liegt bei 40%.
- Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden steht für uns an oberster Stelle. Wir fördern mit diversen Massnahmen die physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
- Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall: Die Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall beträgt im ersten Kalenderjahr 100%. Ab dem zweiten Kalenderjahr beträgt die Fortzahlung bei Krankheit 90% und bei Unfall 80%.
- Streckenvielfalt: Bei uns arbeitest du entlang der schönsten Verbindungen der Schweiz. Auf unseren Fernverkehrslinien, aber auch im regionalen Personenverkehr, bietet sich eine atemberaubende Aussicht mit landschaftlicher Vielfalt.