Leiter:in HR Business Partner & Recruiting (alle)

Deine Aufgaben

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung der schweizweiten Teams von 8 HR Business Partnern sowie 4 Recruiting Partnern und Sourcern
• Sicherstellung eines wirkungsvollen HR Business Partnerings und Recruitings für die Gesellschaften der BKW Building Solutions sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Dienstleistungen
• Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie als Mitglied des HR-Führungsteams der BKW Building Solutions
• Sparringspartner für Geschäftsleitung und Management bei strategischen HR-Themen, Organisationsentwicklungen sowie der Weiterentwicklung unserer Führungskultur
• Steuerung und Begleitung von bereichsübergreifenden Transformationsprojekten, organisatorischen Veränderungen sowie Fusionen und Akquisitionen
• Verantwortung für die Weiterentwicklung zentraler HR-Themen wie Talent Management, Nachfolgeplanung und Talent Acquisition in enger Zusammenarbeit mit dem Business

Das bringst du mit

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR Business Partnering und/oder Recruiting
• Ausgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie Sicherheit in komplexen HR-Fragestellungen
• Unternehmerische, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Beratungskompetenz
• Freude an einer gewissen Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Wir schätzen Vielfalt und stehen für ein verbindendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld ein.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
• Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir fördern Fach- und Führungslaufbahnen gleichermassen und setzen auf massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Weitere Vorteile: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe weiteren Vorteilen in Form von Vergünstigungen bei Drittfirmen.