Stv. Leiterin/Leiter Ergotherapie/Physiotherapie Altersmedizin & Rehabilitation (a)

13 Tage alt

Angaben zum Job

Firma Kantonsspital Baselland
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Überdurchschnittliche Ferien Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Bruderholz

Job-Inhalt

So gestaltet sich der Berufsalltag

  • Übernahme von Führungsaufgaben in Stellvertretung der Leitung ET/PT Altersmedizin & Rehabilitation am Standort Bruderholz sowie aktive Mitgestaltung der personellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Bereichs
  • Fachliche und organisatorische Mitgestaltung des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Leitung PT/ET Altersmedizin & Rehabilitation
  • Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sowie die fachliche Weiterentwicklung der Einheit
  • Aktive Gestaltung und Koordination der stationären Therapien
  • Mitverantwortung für die Einsatz-, Arbeits- und Ferienplanung in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Führung, Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden in fachlicher und persönlicher Hinsicht
  • Aktive Vertretung des Bereichs im interprofessionellen Austausch und an Koordinationssitzungen
  • Behandlung von Patientinnen und Patienten im stationären Bereich

Kompetenzen und Potenzial

  • Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/in FH
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Spital- oder Rehabilitationsumfeld
  • Führungserfahrung und/oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen und weiterzuentwickeln
  • Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit dem Team Lösungen zu entwickeln
  • Freude an einem abwechslungsreichen und herausfordernden Spitalalltag
  • Hohes Qualitäts- und Dienstleistungsverständnis sowie Offenheit gegenüber Veränderungsprozessen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Situationsgerechte und differenzierte Kommunikationsfähigkeit
  • Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und persönlicher Entwicklung

Benefits

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Lust auf Schnäppchen? Attraktive Rabatte für Reisen, Mode, Sport, Technik, Fahrzeuge ...

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