Lehrer/-in BKU Fachmann/Fachfrau Bahntransport EFZ, 18%

Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Seit Sommer 2025 werden Lernende der neuen Lehre Fachmann/Fachfrau Bahntransport (Berufsfeld Logistik) am Berufsbildungszentrum Olten ausgebildet. Für die GIBS Olten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31.07.2027 eine/-n Lehrer/-in berufskundlicher Unterricht Fachmann/Fachfrau Bahntransport EFZ, 18%.

Ihre Verantwortung

• Sie bilden Lernende für das direkte Führen von Triebfahrzeugen (Kategorie A40), in der Zugvorbereitung sowie in allgemeinen Logistik-Themen aus. Dabei agieren Sie aus der Rolle der Rangierleitenden und Triebfahrzeugführenden.
• Ihre eigene Berufserfahrung als Triebfahrzeugführende/-er bringen Sie aktiv ein und haben die Bereitschaft, sich in die Logistik-Themen einzuarbeiten.
• Sie fördern gezielt die Methoden- und Sozialkompetenzen der Lernenden und begleiten sie situationsbezogen.
• Die individuelle Vor- und Nachbereitung des Unterrichtes liegt in Ihrer Verantwortung, wobei Sie die Lernortkoordination berücksichtigen.
• Sie arbeiten mit bei der Erstellung der Unterrichtsmaterialien für alle drei Lehrjahre.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufslehre respektive den Ausweis als Triebfahrzeugführende/-er, mindestens in der Kategorie A40 und mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
• Idealerweise besitzen Sie den Abschluss einer pädagogischen Ausbildung (z.B. Basismodul EHB) oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Jugendlichen.
• Ein selbstsicheres und kompetentes Auftreten zeichnet Sie aus.
• Die Zustimmung Ihres Hauptarbeitgebers für diese Lehrtätigkeit im Rahmen von 5 Lektionen pro Woche liegt Ihnen vor.

Benefits

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen